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重慶能源集團(tuán)建榮電廠與時俱進(jìn)修訂安全問責(zé)機(jī)制

作者:郭光明 2011-07-29 13:40 來源:本站原創(chuàng)

重慶能源集團(tuán)建榮電廠與時俱進(jìn)修訂安全問責(zé)機(jī)制

 

日前,重慶能源集團(tuán)建榮電廠制定了公司新的安全問責(zé)及掛鉤考核處罰辦法, 本辦法下發(fā)之日起,原《重慶建榮發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法作廢。

安全,就是把小事當(dāng)成大事來辦,這是經(jīng)常掛在建榮人嘴邊的一句話。時代在發(fā)展,技術(shù)在革新,工藝在改進(jìn),國務(wù)院、重慶市先后下發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知和安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究暫行規(guī)定,國家環(huán)保力度逐步加大,建榮電廠每年的技術(shù)改進(jìn),設(shè)備更新對安全工作提出了更高的要求。安全工作不能墨守成規(guī),照本宣科,安全機(jī)制就應(yīng)該科學(xué)發(fā)展、與時俱進(jìn)。辦企業(yè),對職工的安全負(fù)責(zé),就是對黨負(fù)責(zé)。建榮黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠意識到安全工作的重要性、迫切性、時代性,重新修訂完善安全問責(zé)機(jī)制,體現(xiàn)了高度的責(zé)任意識、主體意識。

新辦法改變了過去以罰帶法的粗放模式,取而代之的是更合理更人性化的管理:一是考核辦法引入了安全問責(zé)機(jī)制,包括通報批評、誡免談話、免職等形式。二是建立了安全獎勵基金,獎懲并舉。三是加大了對二氧化硫、氮氧化合物、揚塵、噪音污染等環(huán)保指標(biāo)的監(jiān)控和考核力度。四是凸顯安全生產(chǎn)技術(shù)科的主導(dǎo)地位。除負(fù)責(zé)日常工作外,還具體負(fù)責(zé)隱患排查、安全監(jiān)督、整改落實,并可根據(jù)實際情況每年向公司提出修訂意見。

落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。落實安全生產(chǎn)的措施,強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)管,杜絕各類事故的發(fā)生是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員就應(yīng)該有高度的政治敏感性,就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,公司黨委書記張澤華曾擲地有聲的說道:“只要是建榮電廠的員工,不管是干部、工人還是農(nóng)民工,我們都有義務(wù)、有責(zé)任、有信心保證他們的安全,安全工作,只有起點,沒有終點。”截至發(fā)稿,建榮電廠安全生產(chǎn)已累計2220天。

 

作者:郭光明   審稿人:郭光明

單位:重慶能源集團(tuán)建榮發(fā)電有限責(zé)任公司黨政辦

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