榆家梁煤礦工傷管理規(guī)定 為保證員工傷亡事故能及時準確的進行報告和處理，規(guī)范工傷申報及費用報銷程序，降低礦內(nèi)成本，并使工傷管理有依可循，確保生產(chǎn)有序進行，根據(jù)國家《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。 工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負傷、致殘和死亡。依照《工傷保險條例》之規(guī)定，下列情形之一，應當認定為工傷： 一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 四、患職業(yè)病的。 五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 六、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 八、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 九、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 用人單位負責對新員工進行崗前培訓，負責向礦分管領(lǐng)導及相關(guān)科室報告工傷事故，不得瞞報虛報，積極配合領(lǐng)導及各科室調(diào)查和處理工傷事故。用人單位相關(guān)負責人應在員工發(fā)生工傷事故后，立即向安管辦和經(jīng)營辦申報，經(jīng)營辦在24小時內(nèi)報公司社保處、人力資源部、勞務公司、保險公司。 如用人單位發(fā)生工傷事故不及時申報，所發(fā)生的一切費用，榆林市社保和公司人力資源部都不予承擔。而且對事故當事人的處理事項上會帶來諸多不便，當事人的賠償款會拖到幾年后才會領(lǐng)到。 各單位如發(fā)生工傷事故后要在第一時間向礦分管領(lǐng)導及相關(guān)科室匯報，如果在第一時間沒有匯報，對單位負責人罰款5000元，對單位集體罰款20000～50000元（根據(jù)工傷所發(fā)生的費用核定），如果受傷人員產(chǎn)生其它后果，單位負責人要承擔相應責任。 （此頁無正文） 二0一一年一月十二日