薛村礦三采區(qū)推行交接班“找茬兒”制度

本網(wǎng)訊 近日，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦三采區(qū)推行了交接班“找茬”制度，進(jìn)一步提高了交接班質(zhì)量，較好地促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)。

該區(qū)著力在提高交接班質(zhì)量上做文章，不斷強(qiáng)化“交接驗(yàn)收”管理，在班組中大力實(shí)施交接班“找茬兒”制度，班組在交接班前必須進(jìn)行全方位檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格按照質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)、文明生產(chǎn)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，要求接班人員必須對(duì)上一班次工作質(zhì)量“挑毛病”，并根據(jù)驗(yàn)收情況對(duì)上班工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估打分，對(duì)未能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一旦交接班后，即視為本班責(zé)任。同時(shí)，該區(qū)還實(shí)施了區(qū)隊(duì)管理人員巡查制度，不定時(shí)對(duì)各班組的交接驗(yàn)收情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出指導(dǎo)和整改意見，對(duì)整改不及時(shí)、不到位的，追究責(zé)任人。推行該制度以來(lái)，該區(qū)的交接班質(zhì)量明顯提高，為四季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。（張世清）