10月12日，集團(tuán)公司2011年度技能大賽拉開了帷幕，第一場比賽在華恒礦業(yè)展開。乘借集團(tuán)公司技能大賽東風(fēng)，華恒礦業(yè)迅速掀起了全員技能培訓(xùn)的熱潮。

這個公司每月定期舉辦管理人員學(xué)習(xí)會、專家講座、開設(shè)網(wǎng)上課堂，交流學(xué)習(xí)體會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，形成了五級學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，今年以來，共組織區(qū)隊(duì)全員培訓(xùn)3000余人次；組織安監(jiān)人員對區(qū)隊(duì)班前班后培訓(xùn)檢查40余次；組織專業(yè)分工種培訓(xùn)教學(xué)42期、培訓(xùn)1200余人；組織生產(chǎn)管理人員月度考試24場次，參加人員1085人次；舉辦采煤、掘進(jìn)兩個專業(yè)安全準(zhǔn)入考試10場次，參加人員2000余人；按照“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的要求，為基層投資50萬元，訂購發(fā)放特殊工種學(xué)習(xí)培訓(xùn)圖書近50種、4000余冊，為生產(chǎn)區(qū)隊(duì)配備職工學(xué)習(xí)記錄本4000余本。培訓(xùn)措施精彩紛呈，各具特色。公司、專業(yè)、區(qū)隊(duì)三級聯(lián)合培訓(xùn)、“手指口述、安全確認(rèn)”培訓(xùn)、以師帶徒培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)景基地培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)等一系列行之有效的方式方法，使員工培訓(xùn)工作有聲有色，效果明顯。

這個公司加大投入，“抓好三個培訓(xùn)基地建設(shè)”即抓好職工教育培訓(xùn)中心、實(shí)景培訓(xùn)基地、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室建設(shè)。投用1632平米的職工培訓(xùn)中心，配備專兼職教師100多人，聘請首席講師6人，配備5個標(biāo)準(zhǔn)化投影機(jī)教室，培訓(xùn)教學(xué)規(guī)模達(dá)到300人；投資300多萬元擴(kuò)建實(shí)景培訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)教學(xué)車間，提升了區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室檔次，統(tǒng)一裝備了電腦、電視機(jī)、投影儀、幕布、音響“三機(jī)一幕”設(shè)備，為25個基層單位安裝了具有四大系統(tǒng)、八大工種的“煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)”；投資160多萬元建成面積570平米的大型圖書館展覽室，各類藏書達(dá)30000余冊，圖書類別主要包括煤礦主體專業(yè)、計(jì)算機(jī)、法律類、文體、管理學(xué)等16大類。 目前，圖書館、展覽室與實(shí)景培訓(xùn)基地、區(qū)隊(duì)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，成為華恒礦業(yè)教育培訓(xùn)和員工自學(xué)成才的三大舞臺。

近年來，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷晉升的有247人，技能晉升的有 760人，職稱晉升的有105 人，職務(wù)晉升的有169  人，向省外企業(yè)輸送管理、技術(shù)人員267 名。同時，涌現(xiàn)出了一大批高技能人才、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。延深工區(qū)職工周森被中共中央團(tuán)委和勞動社會保障部評為全國青年崗位能手；掘進(jìn)三區(qū)職工黨玉新，取得“晉城煤業(yè)杯”全國職工職業(yè)技能大賽第十九名的好成績；機(jī)電專業(yè)趙建偉榮獲山東省青年技能大賽電工組第七名。企業(yè)科技創(chuàng)新也成績斐然，有9項(xiàng)科研成果獲國家專利，30項(xiàng)管理、技術(shù)創(chuàng)新獲省、部級成果獎。公司先后被評為全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、第七屆中國教育先進(jìn)單位百強(qiáng)企業(yè)、山東省企業(yè)文化建設(shè)十佳單位、山東省理論與實(shí)踐教育基地，人才隊(duì)伍建設(shè)工作的開展，推動了企業(yè)發(fā)展步入快車道。