攀煤花山礦工會: 員工建設收實效

近年來，川煤集團攀煤花山礦工會以打造“學習型企業(yè)，知識型員工”為載體，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，引領員工積極參與到安全生產、文化建設中來，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動力。

該礦工會把“攜手文明，共建和諧”礦區(qū)的發(fā)展理念貫穿始終，在班組建設、選樹典型班組長、發(fā)揮職工主力軍作用上下工夫，每月21日的“班組長活動日”，已舉辦近一年時間，為200余名班組長提供了一個交流、學習的重要場所，搭建了一個了解形勢、暢通信息的平臺，在廣大班組長的帶動下，班組成員已改變了往日比力氣、比時間長落后的觀念，而今，員工比的是技術和知識，誰的知識面廣，學識豐厚，處理機械故障時間短、效率高，誰就是學習的核心人物。該礦工會通過舉辦的五屆“職工技能大賽”，鍛煉、發(fā)現、培訓、選樹了一大批人才，有現任機電科黨總支書記的張?zhí)煸?，有通風區(qū)區(qū)長舒平等，都是從技能大賽中走來管理人員，其他走向管理崗位的技術型人才枚不勝舉。在班組、區(qū)隊建設中取得的成績斐然，有原一區(qū)三隊榮獲全國“五一勞動獎狀”先進集體、有首屆川煤“十佳班組長”的石小軍等，都已是礦山的“品牌”。在安全監(jiān)管中，該工會的群安崗，在安全生產中起到了不小作用，為全礦即將實現安全生產1000天，掃清了障礙，鋪平了道路。

四川省攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇