川煤集團(tuán)芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)公司以“十百千”創(chuàng)建精神為契機(jī)，以建設(shè)職工小家為載體，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，通過“五個(gè)結(jié)合”，把企業(yè)建成“民主之家”，堅(jiān)持以規(guī)制家，學(xué)習(xí)貫徹國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，職工遵紀(jì)守法，以企為家，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識; 

       把企業(yè)建成“安全之家”，堅(jiān)持以嚴(yán)管家，反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，安全思想教育常抓不懈自我防護(hù)、互相監(jiān)督，共同防護(hù)，確保每一名小家成員安康;把企業(yè)建成“溫暖之家”,密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽呼聲，了解疾苦，反映意愿，解決困難,建立健全特困職工檔案，開展與特困職工手拉手、心連心幫扶活動(dòng),爭取社會(huì)救助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，勾通低保救助，動(dòng)員職工互助，職工互助活動(dòng)經(jīng)?；?。堅(jiān)持以情愛家;創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”，堅(jiān)持以德育家，以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，建家與建隊(duì)伍、建企業(yè)緊密結(jié)合，促進(jìn)職工素質(zhì)的穩(wěn)定和提高;努力創(chuàng)建“富裕之家”，堅(jiān)持以勤建家，要求職工出滿勤，干滿點(diǎn)，勤儉節(jié)約從小事做起，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，努力提高職工收入提高，不斷滿足職工物質(zhì)和精神需求。