冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦工會(huì)人文關(guān)懷彰顯魅力
近年來,冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦工會(huì)始終堅(jiān)持“人文關(guān)懷”,多措并舉搭建文化平臺(tái),豐富職工文化生活,提高職工科學(xué)文化素質(zhì),彰顯文化魅力,助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
該礦工會(huì)堅(jiān)持每年開展行為文化主題系列教育活動(dòng),教育職工愛崗敬業(yè),奮發(fā)進(jìn)取。開展以“愛礦如家”、“我與礦山、我與區(qū)隊(duì)、我與班組”為內(nèi)容的大討論活動(dòng);以“練絕活,比絕技,露一手”為內(nèi)容的崗位雙述表演賽、保安全奪高產(chǎn)破紀(jì)錄活動(dòng)賽、爭(zhēng)能手創(chuàng)最佳活動(dòng)賽,開展首席員工、明星員工、模范員工、技術(shù)能手、創(chuàng)新能手評(píng)選樹等活動(dòng),樹立榜樣,弘揚(yáng)正氣,使廣大職工感到先進(jìn)人物就在自己身邊,看得見、摸得著,比學(xué)趕超有目標(biāo);先進(jìn)人物覺得領(lǐng)導(dǎo)和職工時(shí)刻在關(guān)注自己,繼續(xù)奮進(jìn)有動(dòng)力。持續(xù)不斷地開展崗位培訓(xùn)與崗位練兵比武活動(dòng),結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)環(huán)境、職工狀況的現(xiàn)有條件,在企業(yè)管理、機(jī)電一體化、精益化管理等專業(yè)知識(shí)方面,聘請(qǐng)專家、教授傳經(jīng)送寶,給職工創(chuàng)造再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷提高自身含金量。
同時(shí)他們把文化理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的的全過程,在井口、候車室及各工作場(chǎng)所設(shè)置牌板、燈箱展開強(qiáng)大的文化宣傳陣勢(shì);在區(qū)(科)、班組分層次利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)舉行企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽,開辦全員企業(yè)文化培訓(xùn)班;抓住重大節(jié)慶日,組織開展演講、文藝演出等形式多樣的講解、研討活動(dòng),營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。把企業(yè)文化建設(shè)和崗位職業(yè)道德教育有機(jī)結(jié)合起來,著力培養(yǎng)敬業(yè)、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)的職工隊(duì)伍,推進(jìn)管理創(chuàng)新。為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大生機(jī)與活力。 (汪平方)