11月3至5日，太平礦對(duì)來自全礦采掘系統(tǒng)的25名班組長進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。據(jù)了解，這是該礦今年開辦的第4期班組長培訓(xùn)班。
為提升班組長管理能力，今年，該礦把班組長素質(zhì)提升作為班組建設(shè)的“龍頭“工程來抓，從今年5月起，對(duì)全礦采掘機(jī)運(yùn)通系統(tǒng)的211名班組長分期分批分系統(tǒng)進(jìn)行集中“充電”。培訓(xùn)內(nèi)容涉及員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、員工崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位要點(diǎn)、班組專業(yè)崗位安全管理知識(shí)、班組建設(shè)的具體規(guī)定和要求等內(nèi)容。目前，已培訓(xùn)4期93名班組長。