為進一步促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的晉檔升級，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)爭熱情，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，萬年礦黨委在全區(qū)黨員中實施了以“勤奮學(xué)習(xí)提技能、示范引領(lǐng)示才能、結(jié)對幫帶擴勢能、黨群同心聚智能、開拓進取增效能”為主要內(nèi)容的“五能驅(qū)動”工程。

該礦黨委以“抓學(xué)習(xí)、提技能、長才干”作為提升黨員素質(zhì)的重要抓手，礦黨委每月組織黨員上一次大黨課，對全體黨員開展黨性意識教育。每月向基層黨支部下達(dá)學(xué)習(xí)提綱，由各支部書記親自組織廣大黨員進行思想教育和專項技能培訓(xùn)。各支部成立黨員技能提升小組，定期組織黨員深入井下現(xiàn)場開展崗位實踐，查找生產(chǎn)中的重點難點問題，針對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)性難題，積極開展課題攻關(guān)活動，通過課題攻關(guān)提升廣大黨員的崗位技能，全面打造管理能力強、崗位技能優(yōu)、黨性意識好的黨員隊伍。

在技能得到較快提升的基礎(chǔ)上，該礦黨委積極開展黨員“塑形”行動，號召廣大黨員在工作中勇于展示自己的提能成果，黨員上崗實行掛牌管理，積極向職工亮身份，接受職工監(jiān)督。建立黨員上崗“日志”，黨員對每日工作情況進行簡要總結(jié)，基層各黨支部書記和支委成員定期結(jié)合“日志”對黨員工作進行考核講評，查找不足，及時整改。礦利用大型板報的形式開辟“黨員先鋒欄”，通過電視臺開辟“黨員風(fēng)采”欄目，對廣大黨員在工作中的先進典型事跡進行公開報道，激發(fā)廣大黨員的示能熱情。

各基層支部積極構(gòu)建以支部書記和支委委員為“先鋒源”的示范倍增幫帶體系，積極開展“支書、支委帶黨員，黨員帶骨干，骨干帶職工”的結(jié)對幫帶活動，利用黨員的先鋒模范作用輻射職工，進而帶動全體職工的整體素質(zhì)快速提升。各黨支部以示范倍增為紐帶，通過與職工開展談心、交心活動，及時把握職工思想動態(tài)，及時為職工排憂解難，不斷提升黨支部和黨員的凝聚力和向心力，齊心協(xié)力聚智能，全面促進各項工作穩(wěn)步推進。 

該礦黨委還成立考核督查小組，從黨員學(xué)習(xí)、模范作用、示范引領(lǐng)、幫帶效果、團結(jié)協(xié)作等方面對基層各支部開展“五能驅(qū)動工程”情況進行全面考核，建立考核檔案，實施“五能驅(qū)動”效能對比，并在全礦進行通報。五能驅(qū)動工程的實施給礦井安全、高效、有序運轉(zhuǎn)提供了強勁的發(fā)展動力。