冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區(qū)堅持“以人為本”，穩(wěn)定職工情緒，減少思想隱患，“靜心盡力”抓好安全工作。

    在“靜心”方面，首先對于因安全事項罰款而產(chǎn)生思想抵觸情緒的職工，該區(qū)采取人性化疏導，充分講明原因和根據(jù)，并承諾在罰款之日起一年內(nèi)不再違章的，返還罰款。其次，對“十一種安全隱患人”建卡歸檔，黨支部、工會、團支部定期進行疏導、幫助，并把隱患人的排查作為班前會的重點內(nèi)容，細化排查內(nèi)容和步驟，及時了解職工的思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，確保下井的職工不分心分神。對沉迷賭博、上網(wǎng)的職工有針對性地進行說服教育。

    在“盡力”方面，該區(qū)充分利用現(xiàn)有安全制度，求實重效，練好基本功，人人盡力抓安全。一是抓好“手指口述”安全確認，讓“手指口述”外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在安全素質(zhì)。二是完善防控體系建設(shè)，堅持以人為本，通過系統(tǒng)培訓加強職工對隱患源的預判、掌控，杜絕無意識違章，趕進度蠻干。

豐亮