冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦掘進(jìn)區(qū)充分利用現(xiàn)有人力資源，深入開展“導(dǎo)師帶高徒”活動，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、新老接替、梯次合理的職工隊伍。

該區(qū)結(jié)合實際，創(chuàng)新載體、靈活形式、豐富內(nèi)涵，帶領(lǐng)職工積極投入到安全生產(chǎn)實踐中。充分發(fā)揮青工在技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的技術(shù)狀元、技術(shù)能手的帶頭示范作用，將“導(dǎo)師帶徒”活動分為以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以優(yōu)促優(yōu)等三個階段進(jìn)行。通過師傅對徒弟的言傳身教，手把手地傳幫帶和 “當(dāng)面指點”、“互問互答”、“共同探討”等方式，使青年職工在短時間內(nèi)迅速掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。同時，建立分階段考核獎勵機(jī)制，落實師徒責(zé)任，引導(dǎo)激勵青工多拜師、多求技，并進(jìn)行“名師高徒”評選活動，調(diào)動師傅傳授技藝的積極性。該區(qū)還堅持學(xué)以致用的原則，引導(dǎo)青工在理論培訓(xùn)和拜師學(xué)技的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合，把學(xué)習(xí)課堂搬到班組工作現(xiàn)場，創(chuàng)新授課形式，拓展授課載體，有效地激發(fā)了職工立足崗位、學(xué)技創(chuàng)優(yōu)的熱情。目前，該區(qū)“人人學(xué)技創(chuàng)優(yōu)，個個爭當(dāng)能手”蔚然成風(fēng)，為區(qū)隊持續(xù)健康發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

豐亮