本報(bào)訊（通訊員 韓磊）今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦機(jī)電區(qū)加大工資考核管理力度，將安全工資所占工資總數(shù)比例提高到50%，促進(jìn)干部職工從“要我安全”向“我要安全”。

該區(qū)制定下發(fā)《安全工資考核規(guī)定》，成立管理考核小組并將“三違”人員、安全隱患整改率、跟值班管理等事項(xiàng)與安全工資聯(lián)掛考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、按月考核、累計(jì)計(jì)算、張榜公布，并將考核結(jié)果納入年終評(píng)比條件，促使干部職工切實(shí)感受到安全工作的重要性，增強(qiáng)干部職工自保、互保安全意識(shí)。

  該區(qū)還積極制定安全工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)廣大職工安全積極性和主動(dòng)性。設(shè)立安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)金，對(duì)干部職工舉報(bào)的安全隱患，經(jīng)過(guò)核實(shí)后根據(jù)價(jià)值大小進(jìn)行臺(tái)階式獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)現(xiàn)制止“三違”的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)提出促進(jìn)安全生產(chǎn)的合理化建議、小發(fā)明小創(chuàng)造進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并將安全獎(jiǎng)勵(lì)與年終優(yōu)秀員工評(píng)比進(jìn)行聯(lián)掛。