“你是我兄弟”

香山礦開拓一隊和諧區(qū)隊小故事

“區(qū)隊就是一個大家庭，隊領(lǐng)導就是我們的大哥，來到區(qū)隊就像來到了家一樣！”11月11日上午筆者采訪時，香山礦開拓一隊職工趙鐵軍說出了這樣一句話。

香山礦開拓一隊在和諧建設方面，融入情感，注重以情感化解矛盾，感化職工，不斷促進了區(qū)隊成員的向心力、凝聚力，打造了一支和諧區(qū)隊。

自主管理

該隊在班組管理方面，注重以和為貴。10月25日，八點班班后，職工董某情緒激動地找到了班長張永剛理論：“你這樣的處罰結(jié)果，我不服……”這時該隊記張遂義正好經(jīng)過。張遂義經(jīng)過了解，原來是因為董某當班任務沒有完成，當班工分100分，班長扣了他80分，董某感覺處罰過重，便找到了班長。張遂義把他們倆人叫到了辦公室。“書記，我平時工作干的咋樣，要不是今天條件不好，我能完不成任務么？”“任務沒有完成，你還這么理直氣壯。”剛到屋里兩個人就又吵了起來。“小董，任務沒有完成，張班長對你處罰是對的。”你也辛苦干了一班，但你要是班長遇到這種情況你會怎么做。書記一句話說的兩人都安靜了下來。“任務沒有完成，我確實應該受罰，但是我就是感覺這樣的處罰太重了，最多扣50分還不行么。“行，今天就只扣你50分”。“書記，我們有規(guī)定啊。”張遂義的話剛落張班長說。“從今天開始，當班對職工處罰不能超過50分。”張遂義又說。董某走后張遂義對張班長說：“我們扣分是為什么，是讓職工約束好自己，搞好安全生產(chǎn)。如果他因為這30分心里惱火，安全工作一定搞不好，既然是罰，就讓職工心服口服才行，更要以和為貴?。埌嚅L感覺也是這個理，便不再說什么了。

患難共擔

今年3月份一天八點班，該隊職工曲東來在班前會上情緒非常低落，班長李剛旦看再眼里記在了心上。開完會后，他主動找到了曲東來了解情況。原來曲東來家里母親患有重病還在醫(yī)院治療，父親也得了重病，一時間家庭陷入了困境。“東來，你也不要著急，想開點，這幾天你先回家照顧好父母吧，我找隊領(lǐng)導給你想想辦法。”曲東來走后，李剛旦找到了該隊工會主席楊喜民，楊喜民了解情況后說：“東來家現(xiàn)在確實太困難了，我們應該組織全隊職工開展‘愛心捐款’活動”。第二天，曲東來的事傳遍了全隊，職工們紛紛議論“都是自己兄弟，現(xiàn)在遇到了難處，我們應該幫一把。”職工們在隊領(lǐng)導的組織下，進行了愛心捐助活動。第三天隊領(lǐng)導和職工代表們帶著禮品來到醫(yī)院，并把3600元錢遞到曲東來手里時，曲東來雙眼濕潤地說：“謝謝兄弟們，你們真是我的親兄弟啊！”

                       快樂分享

“大伙趕緊干，今兒下班，我們還要去飛飛家?guī)兔Α?rdquo;5月份一天零點班，班長劉國定一邊干活一邊對大家說。這天是該隊職工于飛飛喜結(jié)良緣的日子，班里職工提前就商量好了，下班一起去他家。“班長，現(xiàn)在結(jié)婚都是在酒店里，用不著幫忙了。”職工小劉接茬說。“飛飛今天結(jié)婚，我們只當去湊湊熱鬧，高興高興。”職工小李也笑著說。“用不上咱們幫忙，那咱就坐一起熱鬧熱鬧，粘粘喜慶。”班長劉國定笑著說。下班后，班里職工一起都來到了于飛飛家。“班長你們都來了，快進屋快進屋”于飛飛高興地說。“你們幾個跑得挺快啊。”剛進屋一看，原來是隊長李萬里和幾個隊領(lǐng)導也早過來了，坐著沙發(fā)上笑著說。“呵呵李隊，進來你可給我出個腦筋急轉(zhuǎn)彎啊，你們幾個才是兔子??！”大家沉浸在歡聲笑語中。（中國平煤神馬集團香山礦 李可）