近年來，新礦集團黑溝煤業(yè)公司把“情感管理”作為打造特色安全文化的一個重點項目，把開展“設備主人標識牌”作為“情感管理”的一種標簽，進一步提升員工的責任意識，使員工在主動工作、主動創(chuàng)造和主動安全中自覺擔當應盡的責任和義務。

     該公司在開展設備整治過程中，把思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新放在第一位，并將“情感‘融入到設備管理之中，通過“認養(yǎng)”設備，關(guān)注設備的成長、健康，使每名員工的責任心在“認養(yǎng)”的設備中得到充分體現(xiàn)、該公司在每臺設備旁設置“設備主人標識牌”，將每臺設備管理人員的名字、所在部門和班組管理等信息寫在“設備主人表示牌”上，要求該設備主人用心呵護設備安全，并記錄設備每天的運行情況。

    進入生產(chǎn)現(xiàn)場，通過“設備主人標識牌”，會清楚地知道是哪位員工在“照顧”這臺設備，設備運行情況和衛(wèi)生情況都一目了然，確保所有設備有人負責，很好的解決了責任“大而化之”問題，有效保證運行操作和巡檢工作的到位做實。