理想.信念.青春

              ---讀《青年成才學(xué)習(xí)讀本》有感

                   （新景公司 宋玉冬）

“最可怕的敵人，就是沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)強(qiáng)的信念”

羅曼.羅蘭

青年如初春，如朝日，如百卉之萌動(dòng)，如利刃之新發(fā)于硎，人生最可寶貴之時(shí)期也。如果說(shuō)理想是一朵花，信念就是陽(yáng)光和雨露。云淡風(fēng)輕，浮云瓢逝，青春無(wú)悔。

理想與信念貫穿于人的精神生活之中，它來(lái)源于現(xiàn)實(shí)又高于現(xiàn)實(shí)。如果把社會(huì)歷史比作大海，把個(gè)體人生比作小舟，那么理想就是引領(lǐng)航向的燈塔，信念則是催舟奮進(jìn)的風(fēng)帆。

因團(tuán)委學(xué)習(xí)之機(jī)讀完了《青年成才學(xué)習(xí)讀本》。內(nèi)心思涌，感慨頗多。胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念建黨90周年大會(huì)上發(fā)表“七一”重要講話中明確指出：“黨對(duì)青年寄予厚望，人民對(duì)青年寄予厚望。”作為新一代煤礦青年的我們，如何不負(fù)所望？值得深思。

近幾年來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下新景公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，大批青年職工紛紛加入，為企業(yè)人才隊(duì)伍增添了新的活力。但是隨著管理機(jī)制的完善、設(shè)備硬件的更新、安全投入的增加，青年職工的成才周期卻難以“提速”。安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)的不完善導(dǎo)致的煤礦安全事故不斷，青工，已然成為安全生產(chǎn)工作的不穩(wěn)定因素。

新景公司注重青工培養(yǎng)，創(chuàng)造了良好的外部條件，全程全員的培訓(xùn)，健全完善的體系，規(guī)范嚴(yán)格的管理，豐富多彩的活動(dòng)……。但安全效果卻達(dá)不到預(yù)期！關(guān)鍵在于青年職工理想與信念缺失導(dǎo)致的責(zé)任心不強(qiáng)，安全意識(shí)單薄，學(xué)習(xí)流于形式，胡干蠻干應(yīng)付工作，習(xí)慣性違章屢禁不止，事故悲劇時(shí)常上演。

她，盲聾啞集于一身卻畢業(yè)于哈佛大學(xué)德克利夫?qū)W院，建起了一家家慈善機(jī)構(gòu)，被評(píng)選為20世紀(jì)美國(guó)十大英雄偶像。用理想和信念為青春插上翅膀，走出黑暗、走出死寂，飛上云天。

----她，是海倫.凱勒。

而身為肢體健全，又適逢良好成長(zhǎng)氛圍中的新一代煤礦青年，卻在做什么？做了什么？要做什么？面對(duì)復(fù)雜多變的新形勢(shì)和日益繁重的新任務(wù)，如何發(fā)揮青年人的活力繼而成為煤礦安全生產(chǎn)工作的尖兵而非阻力？牢固樹(shù)立扎根煤海，奉獻(xiàn)礦山的理想，堅(jiān)持做強(qiáng)安全工作的信念。

理想與信念猶如照亮人生道路的火炬，就像航行茫茫大海的燈塔，對(duì)人的行為有著指導(dǎo)和定向作用。煤礦生產(chǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)性，決定了安全工作的重要性，稍有大意便會(huì)釀成嚴(yán)重的事故。安全生產(chǎn)需要制度規(guī)范的“外因”，但根源卻在于自我約束的“內(nèi)因”，只有充分發(fā)揮這種指導(dǎo)與定向作用，消除惰性，增強(qiáng)自我約束力，將理想信念化作植根于內(nèi)心的《煤礦安全規(guī)程》，變“要我安全”為“我要安全”一言一行規(guī)章至尊。才能杜絕違章，消除隱患，徹底扭轉(zhuǎn)安全工作中的被動(dòng)局面。一個(gè)人如果喪失了理想與信念，對(duì)安全、對(duì)制度、對(duì)責(zé)任存在“看慣了、聽(tīng)?wèi)T了、習(xí)慣了”的麻木思想，堅(jiān)持胡干蠻干，無(wú)要求、沒(méi)目標(biāo)，后果將會(huì)對(duì)自己與家庭造成無(wú)可挽回的惡果。

千里之行，始于足下。羅曼.羅蘭曾說(shuō)：最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念，理想的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)過(guò)程。只有真正樹(shù)立扎根煤海，奉獻(xiàn)礦山的理想，堅(jiān)持說(shuō)安全、做安全、行安全的安全信念才能真正在這巍巍礦山，秉承前人志向，奮斗波擊，逐浪激昂，讓理想在信念的助力下在青春中飛翔。