先進基層黨組織事跡材料
柳泉煤礦采煤二區(qū)黨支部現有黨員8名，積極分子3名，已申請入黨6名。采煤二區(qū)黨支部在公司礦、黨政正確領導下，認真貫徹學習黨的十七大精神，緊緊圍繞礦黨委工作部署和企業(yè)工作目標，牢固樹立“安全第一”的生產方針，以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，針對現場管理重點，突出抓政治思想教育，工程質量、頂板管理、提升運輸、一通三防和井下生產環(huán)境治理，深入開展嚴制度、嚴措施、防漏洞。在全區(qū)形成了全員、全過程、全方位的安全監(jiān)督和管理體系。積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自覺踐行“三個代表，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使采煤二區(qū)黨支部2007年度無論是安全，生產任務和各項考核均取得較好的成績，先后被公司授于2007年度安全先進單位、礦安全先進單位、礦文明單位、計劃生育先進單位、職工的隊伍建設得到了健康穩(wěn)定的發(fā)展。
我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、突出安全生產重點，狠抓任務目標兌現，努力發(fā)揮黨支部的導向和保證作用。
采煤二區(qū)自去年二月份進入3110、3108工作面，克服煤層薄，地質變化較大，工作強度大，職工勞動時間長。面對惡劣的工作環(huán)境，艱苦的工作條件，職工難免有這樣或那樣的想法。支部及時召開黨員干部會議找原因，定措施。支部會上，認真分析了當前困難和存在的問題，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關、促發(fā)展”的工作思路，制定出對全區(qū)黨員考核和競賽活動，增強宗旨意識，對照新時期共產黨員先進性標準約束自己，一言一行都要為人民服務大局出發(fā)，樹立共產黨員良好形象出發(fā)，轉變工作作風，抓住安全生產環(huán)節(jié)，堅持學習，提高黨員自身綜合素質，堅持從言行入手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，采煤二區(qū)黨支部，對黨員要求要有永不言敗，永不服輸的個性，工作面前有闖勁，困難壓力面前有韌勁，業(yè)務方面有鉆勁，日常工作面前有正氣，整個支部樹立攻尖克難，敢爭人先工作作風，特別2007年9月份，3110工作面出現斷層，斷層影響面大而廣，直接影響全礦原煤產量，給安全生產、職工穩(wěn)定工作帶來了一定困難，采煤二區(qū)黨支部一班人經的起考驗，支部書記李超年50多歲，全月沒有休一天班，井下一干就是十幾個小時，堅持盯住現場，靠前指揮，重點地斷，他親自參戰(zhàn)。區(qū)長徐友理年僅33歲，干勁十足，組織能力強，管理水平高，能夠和職工打成一片，干在一起，吃苦在前率先垂范。跟班區(qū)長許國工作中處處起到模范帶頭作用，臟活累活，危險活搶在前頭干，按照標準嚴格驗收，全區(qū)黨員干部職工，以安全質量標準化為主線，堅持以人為本凝聚合力，以頑強拼搏的精神，團結奮斗精神，經過半個多月艱苦奮斗，安全渡過難關，取得安全生產雙豐收，而因此受到礦領導重獎。
二、深化學習型黨支部創(chuàng)建工作，不斷提升黨員干部和職工隊伍素質。
采煤二區(qū)黨支部一班人帶領黨員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動。首先，支部以創(chuàng)建學習型先進黨支部為目標，認真制定黨支部工作規(guī)劃、黨員干部個人規(guī)劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。其次，積極創(chuàng)造了良好的學習空間，大力營造積極向上、開拓進取的學習氛圍，督導職工建樹學習理念，激發(fā)學習熱情，提高工作和創(chuàng)新能力，黨支部建全完善學習制度給每個班組個人制定創(chuàng)先爭優(yōu)考核標準，豐富學習內容，改進推廣工作現場實用性的新技術新工藝，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效。
1、堅持學制度，嚴格落實到位。采煤工區(qū)黨支部，堅持三會一課和民主生活會制度，定期召開支部會議確保每月一次黨課。把學習列為工作考核主要內容，黨課內容既注重和理論實際更突出實效性密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次課，解決一兩件問題，以黨課內容來強化黨員組織觀念，紀律觀念，提高責任感，自覺遵守紀律，不斷充實和完善自己，找準自己的位置，要求每個黨員干部只有理論上清醒，才能保持政治上堅定，只有政治上堅定，才能有強有力執(zhí)行力才能成為合格共產黨員。
2、定期召開民主生活會，認真開展民主評議支部評議黨員來促進支部建設。根據黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和工作方法，加強支部團結，定期開展批評和自我批評溝通思想求同存異，使支部形成相互尊重，互相諒解、互相支持、互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面。不斷增加支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、認真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭戰(zhàn)線上生力軍，主要加強青年職工思想政治工作和安全宣傳教育提高戰(zhàn)斗力。加大青年職工，政治思想宣傳力度，按上級的要求，加快發(fā)展黨員步伐，特別一線生產骨干，班組長。采煤二黨支部采取不同形式，多方面開展黨支部活動。把影響面擴大，讓青工更充分認識黨的偉大和光榮，促進對黨的認識來提高黨的威信，把肯吃苦積極向上主動要求進步青年工人吸收到黨的隊伍中，使支部黨員隊伍不斷擴大，2007年遞交申請青工5人積極分子3人轉正式黨員1人，更好發(fā)揮青工影響力和戰(zhàn)斗力。
三、團結協作、開拓進取、廉潔奉公、積極發(fā)揮黨支部的旗幟和堡壘作用。
火車跑的快，全靠車頭帶。一年來，采煤二區(qū)黨支部一班人團結協作，勤政務實，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。在作風上，我們充分發(fā)揚民主，對黨員干部、班組長做到從嚴要求，廉潔奉公，杜絕了各種違規(guī)違紀行為，充分發(fā)揮每位職工的聰明才智，以支部為核心發(fā)揮全區(qū)的整體效能。
1、加強黨風廉政建設，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛圍。提倡慎獨的工作作風，自我完善健全監(jiān)督管理機制，支部對管理全過程進行監(jiān)控，對結果進行考核獎罰，通過自撿、反省、學習、不斷超越自我，不斷完善自我修養(yǎng)，持續(xù)提高面對各種誘惑的抵御能力，增加支部所有干部職工收入透明度，堅持六公開，每月工資分配必須由黨員干部職工、職工代表等多人組織逐項落實，研究分配方案確保每一分錢分到工人手中，對工資分配采用，班排所做工分由支部統(tǒng)一審核，公布上墻后，職工無意見，在研究工資分配方案，做帳后逐條逐項上墻公布，杜絕截流和克扣工資現象的發(fā)生。
2、以貫徹黨的宗旨為追求，樹立職工服務的覺悟和精神。每個黨員干部找準自己位置，處理好個人與組織，自己與職工的關系，把為職工服務作為自己工作的出發(fā)點。關心職工生活及時解決生活中出現各種困難，解決職工熱點難點問題。使職工能夠安心工作，不斷增加對支部信任力，給安全生產提供有力保證。
新的形勢下，我們采煤二黨支部將一如既往、堅定不移地以礦黨委中心工作為指針，認真貫徹落實礦黨政的各項工作部署，帶領全區(qū)黨員干部職工，發(fā)揮群體智慧，扎實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創(chuàng)新，切實抓好隊伍建設和穩(wěn)定工作，努力把支部各項工作做的更好。

 采煤二區(qū)黨支部
2008年5月29日

先進基層黨組織登記表
填報單位：華潤天能（徐州）煤電有限公司
黨組織名稱 柳泉煤礦采煤二黨支部 黨員數 8人
黨組織書記情況 姓名 李超年 性別 男 出生年月 1953．8 民族 漢
 參加工作時間 1979．2 入黨時間 1999．5 文化程度 中專 擔任書記時間 2006．1

主

要

成

績

 柳泉煤礦采煤二區(qū)黨支部，在公司礦、黨政正確領導下，牢固樹立“安全第一”的生產方針；以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，針對現場管理重點，突出抓政治思想教育工程質量頂板管理，提升運輸一通三防和井下生產環(huán)境治理，深入開展嚴制度，嚴措施，防漏洞在全區(qū)形成了全員全過程，全方位的安全監(jiān)督和管理體系，積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自覺踐行“三個代表，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使采煤二區(qū)黨支部在2007年度無論是安全，生產任務和各項考核均取得較好的成績，先后被公司授于2007年度安全先進單位、礦安全先進單位、礦文明單位、計劃生育先進單位、職工的隊伍建設得到了健康穩(wěn)定的發(fā)展。
采煤二區(qū)自去年二月份進入3110、3108工作面，克服煤層薄，地質變化較大，工作強度大，職工勞動時間長。面對惡劣的工作環(huán)境，支部及時召開黨員干部會議找原因，定措施。支部會上，認真分析了當前困難和存在的問題，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關、促發(fā)展”的工作思路，制定出對全區(qū)黨員考核和競賽活動，增強宗旨意識，對照新時期共產黨員先進性標準約束自己，一言一行都要為人民服務大局出發(fā)，樹立共產黨員良好形象出發(fā)，轉變工作作風，抓住安全生產環(huán)節(jié)，堅持學習，提高黨員自身綜合素質，堅持從言行入手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，采煤二區(qū)黨支部，對黨員要求要有永不言敗，永不服輸的個性，工作面前有闖勁，困難壓力面前有韌勁，業(yè)務方面有鉆勁，日常工作面前有正氣，整個支部樹立攻尖克難，敢爭人先工作作風，特別2007年9月份，3110工作面出現斷層，斷層影響面大而廣，直接影響全礦原煤產量，給安全生產、職工穩(wěn)定工作帶來了一定困難，采煤二區(qū)黨支部一班人經的起考驗，支部書記李超年50多歲，全月沒有休一天班，井下一干就是十幾個小時，堅持盯住現場，靠前指揮，重點地斷，他親自參戰(zhàn)。區(qū)長徐友理年僅33歲，干勁十足，組織能力強，管理水平高，能夠和職工打成一片，干在一起，吃苦在前率先垂范。跟班區(qū)長許國工作中處處起到模范帶頭作用，臟活累活，危險活搶在前頭干，按照標準嚴格驗收，全區(qū)黨員干部職工，以安全質量標準化為主線，堅持以人為本凝聚合力，以頑強拼搏的精神，團結奮斗精神，經過半個多月艱苦奮斗，安全渡過難關，取得安全生產雙豐收，而因此受到礦領導重獎。
基
層
黨
組
織
意
見
 

     （蓋章）
    年   月    日 
公
司
黨
委
意
見 

（ 蓋  章）
年     月     日
備
注 

華潤天能（徐州）煤電有限公司柳泉煤礦
先進基層黨組織事跡材料

采煤二工區(qū)
2008年5月29日