2012年1月18日，川煤集團達竹公司按照上級黨委要求，在石板選煤發(fā)電廠召開了石板選煤發(fā)電廠領導班子及成員向職工代表述職述廉大會。

    達竹公司組織部米俊德部長、工會陳朝義副主席出席了會議。石板廠102名職工代表、列席代表參加了會議。

    米駿德部長首先在會上對此次述職述廉工作提出了要求，他指出領導班子及成員述職述廉是根據公司黨委的統(tǒng)一安排對2011年度該廠領導班子總體工作情況，以及領導班子成員德、能、勤、績、廉五個方面履職情況進行的一次全面考核。全體與會人員要充分認識領導干部述職述廉工作的重要意義，要以強烈的責任感和對該廠各項事業(yè)高度負責的態(tài)度，實事求是地對領導班子及成員的德、能、勤、績、廉等方面做出客觀、公正、科學的評價。

隨后，該廠黨委書記李金以學習與收獲、工作與成績、不足與措施三個層面對在2011年學習、履職和廉潔從業(yè)情況作了年度述職述廉報告。特別從不足與措施層面報告了黨建思政教育與創(chuàng)先爭優(yōu)工作、黨風廉潔從業(yè)等八個方面提出了解決2011年度不足和問題的辦法。廠長王家俊就學習、加強科技管理，推進企業(yè)安全高效、優(yōu)化生產組織，完善管理制度，拓展新用戶，工廠新經濟增長點，和建設“高效型、創(chuàng)新型、務實型”管理團隊、黨風廉潔作了全面實質性述職述廉報告。

接下來生產副廠長王小明，經營副廠長張成坤，紀委書記、工會主席李忠軍分別結合自身分管工作的開展情況和自身實際，對2011年度個人思想政治建設、領導水平、廉潔自律、完成的重點工作等方面作了述職述廉報告，客觀地剖析了一年來工作、學習中存在的不足，確定了今后努力的方向。

述職述廉會結束后，與會職工代表和列席代表對該廠領導班子及班子成員進行了民主測評。

             達竹公司在石板選煤發(fā)電廠    黎明俊   陳寧