機(jī)電科全員培訓(xùn)計(jì)劃
軟件名稱: | 機(jī)電科全員培訓(xùn)計(jì)劃 | |
文件類型: | .doc | |
界面語言: | ||
軟件類型: | Doc | |
運(yùn)行環(huán)境: | ||
授權(quán)方式: | ||
軟件大小: | 111 KB | |
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軟件登陸: | admin | |
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官方網(wǎng)址: | 官方站 | |
程序演示: | 演示 | |
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整理時間: | 2012-02-20 | |
軟件簡介: | 機(jī)電科全員培訓(xùn)計(jì)劃 為了貫徹落實(shí)礦關(guān)于組織學(xué)習(xí)"每日一題,每周一案"的通知文件精神,提高職工安全技能和安全意識,提高職工安全自主管理能力,提高職工實(shí)際操作水平,使全科職工知規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程管理精細(xì)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化,確保安全生產(chǎn),深入開展全員培訓(xùn)。為此,結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,特制訂如下全員安全培訓(xùn)計(jì)劃: 一、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 領(lǐng) 導(dǎo):徐淮北 吳金城 成 員:高紅云 趙立礦 李正山 李曉燕 陳杰 二、培訓(xùn)的原則: 1、職工的培訓(xùn)工作要做到“四有”即:培訓(xùn)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、教學(xué)有目標(biāo)、考核有獎罰。 2、授課人員要精心準(zhǔn)備、認(rèn)真講課,注重理論聯(lián)系實(shí)際、知識點(diǎn)要全面。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性高、接受能力強(qiáng)的職工和學(xué)習(xí)積極性不高、接受能力不強(qiáng)的職工進(jìn)行一幫一活動,做到共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步的目的。真正做到全員參培,重點(diǎn)工種重點(diǎn)培訓(xùn),以提高培訓(xùn)效果,并建立職工培訓(xùn)檔案,培養(yǎng)職工“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)的理念。 三、培訓(xùn)時間及方式 1、采用不脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)方式,充分利用班前、班后會、職工學(xué)習(xí)日和黑板報的形式。 2、每周五安全例會。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 各隊(duì)按工種組織學(xué)習(xí)機(jī)電科每日一題及事故案例,并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃如下: 一、機(jī)電科電管隊(duì)全員培訓(xùn)計(jì)劃 為了貫徹落實(shí)礦關(guān)于組織學(xué)習(xí)"每日一題,每周一案"的通知文件精神,提高職工安全技能和安全意識,提高職工安全自主管理能力,提高職工實(shí)際操作水平,使全科職工知規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程管理精細(xì)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化,確保安全生產(chǎn),深入開展全員培訓(xùn)。為此,結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,特制訂如下全員安全培訓(xùn)計(jì)劃: 一、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 領(lǐng) 導(dǎo):楊占勇 李正山 成 員:李傳江 江 海 劉 珍 二、培訓(xùn)的原則: 1、職工的培訓(xùn)工作要做到“四有”即:培訓(xùn)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、教學(xué)有目標(biāo)、考核有獎罰。 2、授課人員要精心準(zhǔn)備、認(rèn)真講課,注重理論聯(lián)系實(shí)際、知識點(diǎn)要全面。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性高、接受能力強(qiáng)的職工和學(xué)習(xí)積極性不高、接受能力不強(qiáng)的職工進(jìn)行一幫一活動,做到共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步的目的。真正做到全員參培,重點(diǎn)工種重點(diǎn)培訓(xùn),以提高培訓(xùn)效果,并建立職工培訓(xùn)檔案,培養(yǎng)職工“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)的理念。 三、培訓(xùn)時間及方式 1、采用不脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)方式,充分利用班前、班后會、職工學(xué)習(xí)日和黑板報的形式。 2、每周五安全例會。 四、培訓(xùn)內(nèi)容: 日期主講人井下送變電工井下防爆工井下電鉗工 3月楊占勇專業(yè)題:(1-6, 51-56) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-6, 51-56) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-5,41-47) 公共題:(1-19) 4月楊占勇專業(yè)題:(7-12,57-62) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(7-12,57-62) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(6-10,48-55) 公共題:(20-38) 5月楊占勇專業(yè)題:(13-18,63-68) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(13-18,63-68) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(11-15,56-63) 公共題:(39-57) 6月楊占勇專業(yè)題:(19-24,69-74) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(19-24,69-74) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(16-20,64-71) 公共題:(58-76) 7月楊占勇專業(yè)題:(25-30,75-80) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(25-30,75-80) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(21-25,72-79) 公共題:(77-95) 8月楊占勇專業(yè)題:(31-36,81-86) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(31-36,81-86) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(26-30,80-87) 公共題:(96-114) 9月楊占勇專業(yè)題:(37-42,87-92) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(37-42,87-92) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(31-35,88-94) 公共題:(115-133) 10月楊占勇專業(yè)題:(42-50,92-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(42-50,92-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(36-40,95-100) 公共題:(134-150) 3、機(jī)電系統(tǒng)事故案例(12個),隨時增加集團(tuán)公司及我公司要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容。 4、結(jié)合集團(tuán)公司的新要求,動態(tài)補(bǔ)充增加新的培訓(xùn)內(nèi)容。 四、措施: 1、為了提高職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,把培訓(xùn)成績與職工的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤,獎罰分明,單位每月抽考成績優(yōu)秀的職工,每人嘉獎5分,成績不合格者當(dāng)月計(jì)件工分扣掉5分。集團(tuán)公司動態(tài)抽考、礦月度抽考成績優(yōu)秀的職工,每人嘉獎10分,成績不合格者當(dāng)月計(jì)件工分扣掉10分。 3、對在各種培訓(xùn)考試中取得前三名的職工進(jìn)行獎勵,對在參加各種技術(shù)比武中獲得名次的職工進(jìn)行重獎并在評優(yōu)時給予照顧,分別嘉獎20、10、5分;對培訓(xùn)不合格的職工進(jìn)行扣掉5分的處罰。 二、2011年四大件全員培訓(xùn)計(jì)劃 按照集團(tuán)公司要求,“每日一題、每周一案、每月一考”將繼續(xù)作為今年我公司安全培訓(xùn)貫穿全年的主題活動。為了突出安全培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,確保全員安全培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果,提高職工安全技能和安全意識,全面提高職工的安全素質(zhì),確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦及職教辦的要求,結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際情況,特制定如下安全培訓(xùn)計(jì)劃: 一、安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:李廣峰 副組長:高紅云 成員: 田自成 盧德輝 張成新 陳俊 二、各工種培訓(xùn)流程: 1、培訓(xùn)對象:提升司機(jī)、機(jī)電維修電工、地面皮帶機(jī)、機(jī)電維修機(jī)工、抽風(fēng)司機(jī) 2、地點(diǎn):四大件會議室 3、時間及內(nèi)空: 提升司機(jī)抽風(fēng)司機(jī)機(jī)電維修電工地面皮帶機(jī)機(jī)電維修機(jī)工 3 月專業(yè)題:(1-6,51-56) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-8,71-74) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-6,51-56) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-8,71-74) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-8,71-74) 公共題:(1-19) 4 月專業(yè)題:(7-12,57-62) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(9-16,75-78) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(7-12,57-62) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(9-16,75-78) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(9-16,75-78) 公共題:(20-38) 5 月專業(yè)題:(13-18,63-68) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(17-24,79-82) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(13-18,63-68) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(17-24,79-82) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(17-24,79-82) 公共題:(39-57) 6 月專業(yè)題:(19-24,69-74) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(25-32,83-86) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(19-24,69-74) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(25-32,83-86) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(25-32,83-86) 公共題:(58-76) 7 月專業(yè)題:(25-30,75-80) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(33-40,87-90) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(25-30,75-80) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(33-40,87-90) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(33-40,87-90) 公共題:(77-95) 8 月專業(yè)題:(31-36,81-86) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(41-50,91-94) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(31-36,81-86) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(41-50,91-94) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(41-50,91-94) 公共題:(96-114) 9 月專業(yè)題:(37-42,87-92) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(51-60,95-98) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(37-42,87-92) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(51-60,95-98) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(51-60,95-98) 公共題:(115-133) 10月專業(yè)題:(42-50,92-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(61-70,99-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(42-50,92-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(61-70,99-100) 公共題:(134-專業(yè)題:(61-70,99-100) 公共題:(134-150) 4、每周學(xué)習(xí)事故案例:機(jī)電系統(tǒng)的12個事故案例和淮北礦業(yè)集團(tuán)安全事故案例牌板展的49個事故案例。 針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容,隊(duì)開展每月一考活動。抽考率要不低于出勤人數(shù)的20%,對抽考成績不合格者,以及缺考、替考、作弊等行為,將與工資掛鉤行獎罰,成績優(yōu)秀者給予加分,不合格者給予扣分處罰。以組織學(xué)習(xí)“每日一題、每周一案”為契機(jī),培養(yǎng)職工愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,掀起職工學(xué)習(xí)安全知識和操作技能的熱潮,全面提升職工的安全素質(zhì)。 三、2011年壓力隊(duì)全員培訓(xùn)計(jì)劃 按照集團(tuán)公司要求,“每日一題、每周一案、每月一考”將繼續(xù)作為今年我公司安全培訓(xùn)貫穿全年的主題活動。為了突出安全培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,確保全員安全培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果,提高職工安全技能和安全意識,全面提高職工的安全素質(zhì),確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦及職教辦的要求,結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際情況,特制定如下安全培訓(xùn)計(jì)劃: 一、安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長:劉善順 副組長:趙立礦 成 員: 姚術(shù)成 葛崇偉 孔德巨 二、各工種培訓(xùn)流程: 1、培訓(xùn)對象:機(jī)電安裝工、大泵司機(jī)、司爐工 2、地點(diǎn):壓力隊(duì)會議室 3、時間及內(nèi)空: 機(jī)電安裝工大泵司機(jī)司爐工 3 月專業(yè)題:(1-6,51-56) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-8,71-74) 公共題:(1-19)專業(yè)題:(1-8,71-74) 公共題:(1-19) 4 月專業(yè)題:(7-12,57-62) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(9-16,75-78) 公共題:(20-38)專業(yè)題:(9-16,75-78) 公共題:(20-38) 5 月專業(yè)題:(13-18,63-68) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(17-24,79-82) 公共題:(39-57)專業(yè)題:(17-24,79-82) 公共題:(39-57) 6 月專業(yè)題:(19-24,69-74) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(25-32,83-86) 公共題:(58-76)專業(yè)題:(25-32,83-86) 公共題:(58-76) 7 月專業(yè)題:(25-30,75-80) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(33-40,87-90) 公共題:(77-95)專業(yè)題:(33-40,87-90) 公共題:(77-95) 8 月專業(yè)題:(31-36,81-86) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(41-50,91-94) 公共題:(96-114)專業(yè)題:(41-50,91-94) 公共題:(96-114) 9 月專業(yè)題:(37-42,87-92) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(51-60,95-98) 公共題:(115-133)專業(yè)題:(51-60,95-98) 公共題:(115-133) 10月專業(yè)題:(42-50,92-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(61-70,99-100) 公共題:(134-150)專業(yè)題:(61-70,99-100) 公共題:(134-150) 4、每周學(xué)習(xí)事故案例:機(jī)電系統(tǒng)的12個事故案例和淮北礦業(yè)集團(tuán)安全事故案例牌板展的49個事故案例。 針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容,隊(duì)開展每月一考活動。抽考率要不低于出勤人數(shù)的20%,對抽考成績不合格者,以及缺考、替考、作弊等行為,將與工資掛鉤行獎罰,成績優(yōu)秀者給予加分,不合格者給予扣分處罰。以組織學(xué)習(xí)“每日一題、每周一案”為契機(jī),培養(yǎng)職工愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,掀起職工學(xué)習(xí)安全知識和操作技能的熱潮,全面提升職工的安全素質(zhì)。 四、2011年選煤廠全員培訓(xùn)計(jì)劃 為了貫徹落實(shí)我礦安全一號文件精神,提高我廠職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和安全意識,實(shí)現(xiàn)全年的生產(chǎn),減少各類事故及“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,從而使我廠的選煤技術(shù)能緊緊跟上當(dāng)今時代的發(fā)展,我廠培訓(xùn)本著“學(xué)技術(shù)、保安全、共和諧”的原則,來做好2011年的職工培訓(xùn)工作,根據(jù)礦及職教辦的要求,結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際情況,特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃: 一、 職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:李曉陽 組成員;張長建、蘇云峰、徐英姿 二、培訓(xùn)流程: 1、培訓(xùn)對象:洗煤廠全體職工 2、培訓(xùn)地點(diǎn):選煤廠會議室 3、培訓(xùn)內(nèi)容及時間: 日期主講人主講課題 3月李曉陽 公共題1-19題,專業(yè)題填空題1-6題、問答題51-56,事故案例1-2案例 4月李曉陽 公共題20-38題,專業(yè)題填空題7-12題、問答題57-62,事故案例3-4案例 5月李曉陽 公共題39-57題,專業(yè)題填空題13-18題、問答題63-68事故案例5-6案例 6月李曉陽 公共題58-76題,專業(yè)題填空題19-24題、問答題69-74,事故案例7-8案例 7月李曉陽 公共題77-95題,專業(yè)題填空題25-30題、問答題75-80,事故案例8-9案例 8月李曉陽 公共題96-112題,專業(yè)題填空題31-36題、問答題81-86,事故案例9-10案例 9月李曉陽 公共題113-131題,專業(yè)題填空題37-42題、問答題87-92,事故案例10-11案例 10月李曉陽 公共題132-150題,專業(yè)題填空題43-50題、問答題93-100,事故案例11-12案例 由于人員較少,我們采取口試和筆試相結(jié)合、現(xiàn)場操作和班前會現(xiàn)場提問相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試。針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容,隊(duì)開展每月一考活動。抽考率要不低于出勤人數(shù)的80%,對抽考成績不合格者,以及缺考、替考、作弊等行為,將按照《朔里礦業(yè)公司安全培訓(xùn)處罰規(guī)定》執(zhí)行處罰,成績優(yōu)秀者給予獎勵。要以組織學(xué)習(xí)“每日一題、每周一案”為契機(jī),培養(yǎng)職工愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,掀起職工學(xué)習(xí)安全知識和操作技能的熱潮,全面提升職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)。 五、機(jī)電科燈房培訓(xùn)時間及課程計(jì)劃 培訓(xùn)時間:2011年3月---10月份 參加人員:燈房全體人員 培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)習(xí)公共題、專業(yè)知識題和事故案例分析題 課程安排: 日期主講人主講課題 3月李曉燕 公共題1-19題,專業(yè)題填空題1-9題、問答題1-3,事故案例1-2案例 4月李曉燕 公共題20-38題,專業(yè)題填空題10-18題、問答題4-6,事故案例3-4案例 5月李曉燕 公共題39-57題,專業(yè)題填空題20-27題、問答題7-10,事故案例5-6案例 6月李曉燕 公共題58-76題,專業(yè)題填空題28-36題、問答題11-14,事故案例7-8案例 7月李曉燕 公共題77-95題,專業(yè)題填空題37-45題、問答題15-18,事故案例8-9案例 8月李曉燕 公共題96-112題,專業(yè)題填空題46-54題、問答題19-22,事故案例9-10案例 9月李曉燕 公共題113-131題,專業(yè)題填空題55-62題、問答題23-26,事故案例10-11案例 10月李曉燕 公共題132-150題,專業(yè)題填空題63-70題、問答題27-30,事故案例11-12案例 六、機(jī)電科設(shè)備庫培訓(xùn)時間及課程計(jì)劃 培訓(xùn)時間:2011年3月---10月份 參加人員:設(shè)備庫全體人員 培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)習(xí)公共題、專業(yè)知識題和事故案例分析題 課程安排: 日期主講人主講課題 3月陳杰 公共題1-19題,專業(yè)題填空題1-9題、問答題1-3,事故案例1-2案例 4月陳杰 公共題20-38題,專業(yè)題填空題10-18題、問答題4-6,事故案例3-4案例 5月陳杰 公共題39-57題,專業(yè)題填空題20-27題、問答題7-10,事故案例5-6案例 6月陳杰 公共題58-76題,專業(yè)題填空題28-36題、問答題11-14,事故案例7-8案例 7月陳杰 公共題77-95題,專業(yè)題填空題37-45題、問答題15-18,事故案例8-9案例 8月陳杰 公共題96-112題,專業(yè)題填空題46-54題、問答題19-22,事故案例9-10案例 9月陳杰 公共題113-131題,專業(yè)題填空題55-62題、問答題23-26,事故案例10-11案例 10月陳杰 公共題132-150題,專業(yè)題填空題63-70題、問答題27-30,事故案例11-12案例 |
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