萬年礦機(jī)電區(qū)強(qiáng)化安全體系建設(shè)

萬年礦機(jī)電區(qū)高度重視安全生產(chǎn)體系建設(shè)，結(jié)合單位生產(chǎn)和職工自身素質(zhì)的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的推進(jìn)方案和實(shí)施措施，狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、干部走動(dòng)式管理，落實(shí)區(qū)、班組、個(gè)人隱患排查治理，規(guī)范了入井前安全確認(rèn)、班前禮儀和井下現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)。該區(qū)針對(duì)文化素質(zhì)低、接受能力差、自覺性不強(qiáng)的職工，采取了“對(duì)口結(jié)對(duì)子”、“1+1幫扶”等舉措，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。同時(shí)，該區(qū)嚴(yán)格考核，跟班帶班干部、黨團(tuán)員、青崗員、群安員帶頭規(guī)范執(zhí)行，發(fā)揮監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳、集體確認(rèn)氛圍不濃、崗位確認(rèn)不細(xì)致的，除處罰責(zé)任人外，還連帶處罰班隊(duì)長，形成互相監(jiān)督、你追我趕的喜人局面。