近年來，山東能源臨礦集團(tuán)株柏煤礦安監(jiān)處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：該礦“三違”人數(shù)與往年相比，呈逐步下降趨勢，并杜絕了嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象。這是該礦創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育機(jī)制，筑起安全長城而收到的效果。

該礦是一個嚴(yán)重的煤與瓦斯突出礦井，井下戰(zhàn)線長，安全管理難度大是該礦的一個特點(diǎn)。為提高全員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，該礦從2008年底起建立了“一個季度一個活動、一個月一個重點(diǎn)、一周一個主題”的日常安全教育機(jī)制，即每季堅(jiān)持開展一次大型的安全活動，每月根據(jù)安全活動開展情況，確定一個安全學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每周組織員工學(xué)習(xí)一道安全題目。與此同時，每月還由該礦職教部門牽頭，集中組織全員進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)和安全知識考試，凡考試不合格者，不僅張榜公布，還扣減當(dāng)事人10%的基本工資，并取消季度安全獎。

另外，該礦還大力開展“定向培訓(xùn)”、“訂單培訓(xùn)”，按照“需求引導(dǎo)培訓(xùn)，崗位引導(dǎo)培訓(xùn)”的思路，針對部分特殊工種人才短缺，后備力量不足的現(xiàn)象，陸續(xù)開展了“采掘工、爆破工、絞車工、電鉗工”等專業(yè)培訓(xùn)。六年多來，該礦先后組織各種形式的安全培訓(xùn)達(dá)160多次，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。與此同時，該礦還因“隊(duì)”制宜，將班前會靈活化、多樣化，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)一通三防、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃、作業(yè)規(guī)程、瓦斯治理等方面的專業(yè)知識。為努力提高全員的安全作業(yè)技能，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理，該礦還安排工程技術(shù)人員深入井下現(xiàn)場跟班，精心指導(dǎo)施工。確保了全礦工程質(zhì)量合格品率達(dá)100%，其中優(yōu)良品率達(dá)90%。到目前為止，該礦已連續(xù)九年零兩個月實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。