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奉獻閃耀青春―——記微山昭陽煤礦運輸工區(qū)二班班長張洪義

作者:謝永將 2012-03-12 09:53 來源:本站原創(chuàng)

  奉獻閃耀青春―——記微山昭陽煤礦運輸工區(qū)二班班長張洪義

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  他身體魁梧,不善言辭,卻有著火一般的工作熱情,他粗中有細,待人真誠,在班組中是值得信賴的同志。他就是現(xiàn)年38歲的張洪義同志-----微山昭陽煤礦運輸工區(qū)二班班長,在百里煤田地殼深處,總能見著他忙碌的身影。2004年,他作為當?shù)赝恋卮霉ふ泄と氲V,此后,他便懷著一份對礦山的向往,把自己的青春年華融入到了這片火熱的土地,用他的話來說不管南方人北方人,干好工作的心是一致的。多年來,他憑著一股拼搏、執(zhí)著的精神,忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),辛苦耕耘的工作態(tài)度,在平凡的崗位上走出了一條不平凡之路,為企業(yè)的發(fā)展奉獻著光和熱。

  勇挑重擔立潮頭

  雖說張洪義是一名當?shù)毓?,自入礦以來,立即將自己融入到這個大家庭中,上班勤勤懇懇,任勞任怨,短短一段時間磨練后,便脫穎而出,工區(qū)任命他為二班班長,上任時他說,路是人走出來的,工作是人干出來的,要做就得做出個樣子來,決不能給領導同志們抹黑拖后腿。他是這樣想的,也是這樣干的。所以他非常珍惜這來之不易的工作,工作中他像一個上緊發(fā)條的時鐘,一刻不停。每天上班前,他都要提前到崗,了解上班次運作情況。人說他是一名機動兵,哪里人少他就到哪里,哪里有困難就出現(xiàn)在哪里。班里缺少電機車司機,就當一名電機車司機,這個崗少一名把罐工,他就是一名把罐工。為了提高效率,在多拉快跑的同時,他總是深入到各個頭面了解情況,他們在干什么,工作量有多少,什么時候需要車皮,需要多少車皮,他總能摸得清清楚楚,時時做到心中有數(shù),合理有效地調度,在他班上,從沒因為車皮問題而影響采掘頭面的進度產量。

  安全問題了不得

  安全煤礦永恒的主題,安全是企業(yè)最大的效益,安全是政治、家庭和諧的基本因素。作為兵頭將尾“芝麻官”的張洪義深知其理,在現(xiàn)場多說、多觀察,發(fā)現(xiàn)問題,合理解決。對重點人、重點區(qū)域均能做到未雨綢繆,胸中有數(shù)。去年巷道中有一處軌道變形,平時將就將就也就過去了,各班為了產量,怕耽誤時間,也就沒處理,張洪義知道后,二話沒說,立即組織人員修復。用他的話來說,車速過快,車子掉道,耽誤的不光光是時間的問題了,一旦撞壞設施那后果是非常嚴重的。用工友的話來說,在安全上他是膽小鬼,芝麻大的隱患,就當天大的事來辦,一刻不處理,一刻坐臥不寧。正是對安全的這份敬意,才使得我們平平安安,安安全全。在班組建設上,張班長力求變革,激活班組活力,在傳統(tǒng)制度上大膽嘗試,建立正常班組以外的一系列激勵制度,改變基層班組的作用,推動“雙基”,推進思想教育。職工干勁大了,情緒高了,用職工的話來說,跟著張班長,我們有干勁。

  知人善用激潛能

  知人才能善用,工作中的張洪義始終保持認真細心的態(tài)度,分析人員構成,掌握其心理,注意每一個生產環(huán)節(jié),根據(jù)每一環(huán)節(jié)的不同特點,把班組每一位職工都按各自的技術特點及業(yè)務熟悉程度分到合適的崗位,做到因人設崗,人盡其才,才盡其用,充分挖掘每一個人的潛能,發(fā)揮出班組的最佳效能,確保整個運輸環(huán)節(jié)暢通。在工作中,不管是機械設備問題還是人為思想問題,他都能盡心盡力及時解決。

  合理分配順心氣

  工資分配歷來是職工關注的焦點,怎樣讓職工明白?化解矛盾,理順心氣,調動積極性。張洪義自有一套,他從不搞親近遠疏,做到心平、透明、公開,該是誰的就是誰的,多勞多得,不勞不得,獎勤罰懶,讓人心服口服,無話可說。說得容易做時難,工區(qū)考核分配時,張洪義力求做到嚴考核細分工,平時,他每天下班都把前一天的提升車數(shù)、工分及勞動紀律考核等情況及時公布,每一分獎金、每一筆處罰、每一筆雜支的支出他都力求做到公平公正、有據(jù)可查,讓大家放心。正是有了他的精細管理,使班組能夠形成上下統(tǒng)一的好局面,大家的“熱情”才被充分地調動起來。在他的帶領下,運輸工區(qū)二班去年未出現(xiàn)任何安全生產事故,提升車數(shù)連續(xù)七個月工區(qū)第一,獲得了礦先進班組稱號。

  用心經營形合力

  拉封丹曾說過,若不團結,任何力量都是弱小的。

  團結就是力量,

  作為一班之長,張洪義深知班組同事之間團結的重要性,

  對同事、對朋友以誠相待,

  以心交心,

  用團結的力量來

  助

  推工作的深入開展

  。

  班組中的職工無論是工作還是家庭中出現(xiàn)問題,思想有所波動,

  他都會和職工談心,化解心中矛盾。

  在假期和休息日程安排上,他本著人性化理念,照全各方面因素合理安排,使得班組職工都愿意把他當成好朋友。

  用工友的話來說,這個侉子不孬。

  張洪義同志出色的表現(xiàn)贏得了領導同志們的一致認可,今年他光榮地當選為2011年度礦際標兵。(謝永將)

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