提升思想境界 改善心智模式 神南紅柳林礦業(yè)公司創(chuàng)新安全理念筑牢安全防線
提升思想境界 改善心智模式
神南紅柳林礦業(yè)公司創(chuàng)新安全理念筑牢安全防線
神南紅柳林礦業(yè)公司以打造安全精細(xì)化礦井為目標(biāo),不斷創(chuàng)新安全管理理念,把“鑄魂、導(dǎo)行”落到實(shí)處,筑牢了安全生產(chǎn)防線。
今年以來,該公司堅(jiān)持以人為本,通過落實(shí)貫徹股份公司、神南公司2012年安全生產(chǎn)文件精神,按照“文化鑄魂、理念引導(dǎo)”的原則,從員工的思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?,通過大量的調(diào)查研究和現(xiàn)場(chǎng)走訪,提煉、創(chuàng)新了四項(xiàng)安全管理工作理念,即:牢固樹立“三違、隱患就是事故”的理念;樹立“思想的隱患是最大的隱患”的理念;樹立“事故是可以預(yù)防避免”的理念;樹立“零輕傷”的理念。四項(xiàng)安全理念從員工的思想、認(rèn)識(shí)和精細(xì)化管理的高度詮釋了安全管理工作理念,增強(qiáng)了安全文化理念的感染力和生命力,引導(dǎo)員工提升了境界,改善了心智模式,變“他律”為“自律”,在生產(chǎn)實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為一種積極的自覺的安全操作行為,為員工筑牢了安全防線。同時(shí),該公司還建立人本、誠信、執(zhí)行、創(chuàng)新、公平的安全預(yù)防管理文化體系,突出安全重點(diǎn),強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)了過程控制;建立重大隱患、嚴(yán)重“三違”辨識(shí)處置辦法,杜絕了零敲碎打事故;完善“六大系統(tǒng)”建設(shè),提高了礦井應(yīng)急保障能力;加大投入,依靠科技,預(yù)防重特大事故發(fā)生;加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)效率,使員工從機(jī)械的學(xué)習(xí)到思考研究,提高了員工的技能水平。
通過抓思想提升、抓安全行為養(yǎng)成,多措并舉促進(jìn)了公司的安全發(fā)展,提升了公司的安全管理水平,形成了安全工作流程化,危險(xiǎn)源控制閉環(huán)化,員工自主管理意識(shí)強(qiáng),安全形勢(shì)好的良好態(tài)勢(shì)。
(田宏偉、劉云飛)