關(guān)心精神 關(guān)注經(jīng)濟(jì) 關(guān)愛(ài)生活

協(xié)莊煤礦“三關(guān)”助推民生建設(shè)

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，把職工利益作為頭等大事來(lái)抓，用和風(fēng)細(xì)雨般的關(guān)愛(ài)，致力于為職工做好事、辦實(shí)事，對(duì)職工精神、經(jīng)濟(jì)和生活等方面制定相應(yīng)機(jī)制，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了職工的廣泛贊譽(yù)。

關(guān)心職工精神，推廣和諧文化。該礦堅(jiān)持把“四德”教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，致力于提升廣大職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，通過(guò)編印《德潤(rùn)心靈》道德教育手冊(cè)、組織開(kāi)展職工“感恩·奉獻(xiàn)”主題征文活動(dòng)和“倡樹(shù)四德精神、爭(zhēng)做四心員工”主題研討活動(dòng)，推進(jìn)全員精神道德建設(shè)，營(yíng)造積極健康向上的良好氛圍；在文化生活方面，致力于豐富文化內(nèi)涵，打造文化精品工程，突出“文明、安居、關(guān)愛(ài)”三個(gè)基點(diǎn)，把和諧礦區(qū)、和諧社區(qū)、和諧家庭同群眾性精神文明創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，通過(guò)舉辦各類球賽、交誼舞比賽、書(shū)畫(huà)展，開(kāi)展“創(chuàng)建文明樓道，共建美好家園”活動(dòng)等滋潤(rùn)職工精神文化，豐富了職工的生活，使廣大職工在參與各項(xiàng)活動(dòng)中受到教育和啟迪，激發(fā)了他們愛(ài)企如家的熱情。

關(guān)注職工經(jīng)濟(jì)，保障民主公開(kāi)。該礦不斷完善職工工資收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的機(jī)制，切實(shí)關(guān)切職工經(jīng)濟(jì)利益，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性。通過(guò)發(fā)放年功工資、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、農(nóng)民工工資獎(jiǎng)等各種津貼，填鼓職工腰包，提升了職工的生活水平；在礦區(qū)，設(shè)立職工工資公開(kāi)欄，制定公開(kāi)制度，優(yōu)化了職工代表監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)解疑釋惑、會(huì)議表決、班子審核等舉措接受廣大職工監(jiān)督。在區(qū)隊(duì)，建立職工出勤方案，將職工出勤與經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤，通過(guò)召開(kāi)區(qū)隊(duì)職工會(huì)議、民主評(píng)議、班組考察、公開(kāi)上墻等多項(xiàng)措施增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的民主性和穩(wěn)定性。

關(guān)愛(ài)職工生活，和諧傳遞溫暖。該礦建立了職工家庭檔案，對(duì)家庭困難的人員情況入戶做好詳細(xì)的摸底核實(shí)，圍繞“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，定期走訪困難職工及外出創(chuàng)業(yè)職工家庭，通過(guò)發(fā)放救濟(jì)金和生活必需品、捐助御寒衣物等舉措，讓真正困難的家庭切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。同時(shí)各后勤單位不斷提高服務(wù)質(zhì)量：在食堂，在飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，添花樣、降價(jià)格、提品質(zhì)，做到了班中餐花色品種不重樣，讓職工隨時(shí)可以吃到熱飯菜；在浴室，建立衛(wèi)生治理機(jī)制，洗衣房派駐專人免費(fèi)為職工縫補(bǔ)衣物，免去了職工的后顧之憂，贏得了職工的一致好評(píng)。（李天棟 陳士強(qiáng) 王漢青 李榮亭）