萬年礦機電區(qū)嚴防細管抓安全

今年以來，萬年礦機電區(qū)面對持續(xù)向好的安全生產(chǎn)形勢，自我加壓尋差距，嚴細管理促發(fā)展，不斷創(chuàng)新安全教育培訓方式方法，持久開展隱患排查治理活動，夯實安全基礎(chǔ)，為礦井生產(chǎn)創(chuàng)造穩(wěn)定的安全環(huán)境。

    突出教育培訓，提高全員素質(zhì)。隨著礦井安全周期的延長，針對部分職工出現(xiàn)安全麻痹思想有所抬頭的傾向，礦上強化了安全宣教力度，通過形勢任務宣講、班隊長論壇、井口安全訪談等形式，讓職工接受安全教育，在礦區(qū)營造出良好的安全輿論氛圍。同時，邀請礦專業(yè)副總工程師和相關(guān)專業(yè)負責人親自為班隊長以上管技人員授課，提升一線班隊長的安全管理能力。完善“一日一題、一周一學，一月一考”學習制度，加大對基層職工的隨機抽考力度，并將其抽考成績與職工經(jīng)濟收入掛鉤，提高職工幫教自學的積極性。此外，召開師帶徒、“流動課堂”命名授牌大會，充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”傳幫帶作用，以老帶新，為每名新進礦職工牽線結(jié)對子，選擇業(yè)務水平高、經(jīng)驗豐富的老工人當師傅，為職工快速熟練業(yè)務、提升操作技能提供成長平臺。