為建設本質安全型礦井，山東能源新礦集團華恒礦業(yè)不斷創(chuàng)新、豐富安全管理的新方式，開展“三項”安全管理教育，明確崗位職責，降低違章率，努力打造自我管理的安全長效機制。

該公司不斷深化責任制的落實，明確安全生產(chǎn)主體責任、安全監(jiān)管責任、隱患排查治理責任、事故責任追究責任、控股公司安全管理責任，在公司范圍內開展“責任在我”主題教育，進一步轉變員工的思想、行為，明確崗位責任、分工，強化員工的責任感。

該公司還把對現(xiàn)場的安全管理納入重點工作，公司各級管理人員、安全監(jiān)督監(jiān)察人員現(xiàn)場制止違章、辦理停止作業(yè)，必須對違章人員進行零距離幫教，指出違章內容、危害及正規(guī)操作程序，違章人員必須現(xiàn)場承諾，以后不再出現(xiàn)相同的違章，并實行雙向簽字，改變原來的以完成三違指標而抓違章，湊指標，罰了就走，以罰代教，處罰不合理的問題。同時，開展創(chuàng)建“三無”班組活動。采掘區(qū)隊員工個人寫出承諾書，工作愿景，努力“做安全人，告別違章”。月度實現(xiàn)承諾目標，對班組全體成員給予獎勵，激勵班組員工的開展安全積極性。