三維煤礦危險源動畫系統(tǒng)應(yīng)用報道
淄博礦業(yè)岱莊礦研發(fā)三維動漫危險源識別教學系統(tǒng)
歷時3年,將井下12個工種涉及到的近200條崗位危險源用三維動漫的形式生動直觀地演示出來,讓1453名職工看動畫感知危險源,這是岱莊煤礦自主研發(fā) 的危險源辨識三維動漫教學系統(tǒng)所帶來的新變化。這一系統(tǒng)的研制成功,實現(xiàn)了安全教育信息化的新突破,為集團公司安全教育工作開辟了一條新途徑。
打造危險源“放大鏡”
“如何將井下特定生產(chǎn)環(huán)境中的崗位危險源用生動直觀的形式表現(xiàn)出來,讓職工在輕松的氛圍中熟知各類危險源,掌握排除危險源的方法,一直是我們力求突破的問題。”5月6日,筆者在岱莊煤礦采訪時,該礦黨委書記蘇守玉道出了研發(fā)危險源辨識三維動漫教學系統(tǒng)的初衷。
筆者在重一隊觀看了支護工的崗位危險源三維動漫演示。當看到冒落的矸石從頂板落下時,筆者不禁下意識地用手捂住了頭部,其真實感不言而喻。相比較傳統(tǒng)的文 字表述,三維動漫更易于將崗位危險源及其產(chǎn)生的原因、可能造成的危害一一展現(xiàn)出來,便于加深職工對危險源的認識。據(jù)了解,整套系統(tǒng)的制作傾向于井下一線職 工,目前可覆蓋該礦井下72.9%的工作人員。該礦在國內(nèi)無任何經(jīng)驗借鑒的情況下,自行設(shè)計,聘請外部專業(yè)公司幫助處理部分技術(shù)環(huán)節(jié),經(jīng)過3年多的努力, 終于讓這套系統(tǒng)展現(xiàn)在職工眼前。來源:www.gotovr.com
今年4月,該系統(tǒng)一經(jīng)在各區(qū)隊安裝播放,便引起了職工的廣泛關(guān)注。“隊內(nèi)70%的職工均在40歲以上,死記硬背紙上的內(nèi)容,明顯不如三維動漫這樣直觀的教 育形式來的有效。還有20%的職工將自己的崗位危險源三維動漫下載到手機和電腦上自行學習,并在網(wǎng)絡(luò)上互相交流學習感受。”重一隊黨支部書記楊長杰介紹。 據(jù)了解,目前該礦所有的區(qū)隊都在常規(guī)集體學習的基礎(chǔ)上安排了自學時間,以滿足職工對新系統(tǒng)的學習需要。
經(jīng)得起實踐檢驗
從安全作業(yè)自我崗位描述到班組“十大管理模塊”的建立,再到危險源三維動漫的推廣,岱礦人深知,只有適應(yīng)現(xiàn)場安全管理需要的才是有效的安全教育形式。為此,岱莊煤礦充分利用每周一三五安全教育時間組織職工學習,并將學習情況納入安全教育量化考核的范疇。
綜掘一隊職工李永秋是一名掘進機司機兼組長,以前他認為掘進機有各種保護,不會出現(xiàn)安全問題。觀看了掘進機司機崗位危險源三維動畫演示后,危險源可能造成的后果令他后怕不已。他開始主動學習各項規(guī)程措施,并嚴格按章作業(yè),做起安全確認和互保聯(lián)保更是一絲不茍。4月份以來,他帶領(lǐng)的小組未發(fā)生一起安全和質(zhì)量方面的問題,各項考核始終位列全隊前2名。
綜掘一隊發(fā)現(xiàn)李永秋這一典型后,在每次集體學習后,都隨機提問2~3名職工,讓他們結(jié)合自身實際情況談感想、找不足,以引起職工對現(xiàn)場危險源的重視,提高大家的安全意識。
危險源三維動漫系統(tǒng)在該礦使用1個多月以來, 取得了初步效果,“三違”人次同比下降了12%。來源:www.gotovr.com
新系統(tǒng)產(chǎn)生延伸效應(yīng)
我以前一看到崗位描述密密麻麻的幾頁紙,就禁不住打怵。”綜采一隊職工孫銘陽說,“在觀看了教學軟件后,危險源識別的內(nèi)容就像演電影似的在我腦子里顯現(xiàn), 使我的崗位描述能力有了明顯提高。”孫銘陽的崗位描述時間 由原來的3~5分鐘提高到現(xiàn)在的10分鐘左右。崗位描述能力的提升帶來了實際操作技能的提升,近日,他被職工推選為組長,并被評為該礦“十大首席技師”。
危險源三維動漫配合崗位描述推進,是新系統(tǒng)在現(xiàn)場安全管理中的延伸。該礦在每班隨機抽查職工崗位描述情況時,著重考查危險源辨識的內(nèi)容,有時甚至就單獨提問危險源辨識部分的內(nèi)容。目前,全礦職工的崗位描述水平明顯提升,危險源辨識部分的描述時間都達到了5分鐘以上。
與此同時,該礦結(jié)合危險源三維動漫系統(tǒng)提出的危險源內(nèi)容,重新對礦各崗位的崗位描述范本逐一修訂完善,制定了新的范本。并開展了“危險源三維動漫系統(tǒng)找 錯”活動,查找危險源三維動漫系統(tǒng)中存在的問題。截至目前,該礦查出各類問題共66條,將于5月底完成全部問題的修改完善工作。來 源:www.gotovr.com