“聽說沒？咱們的羊絨大衣快回來了。”“這羊絨大衣啥勁兒？過去咱還真沒穿過。”這是河南鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司3月27日八點班兩名井下普通工人出井后的一段對話。

做為安全福利，河南鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司董事長唐會學(xué)兌現(xiàn)了自己的承諾，要給2011年按公司規(guī)定出勤夠數(shù)的每位職工獎勵一件羊絨大衣。

過去曾因事故嚴(yán)重影響企業(yè)形象的河南鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司，在由國有企業(yè)改制為股份制兩年多（2009年 9月——2011年12月底）的時間里，在董事長唐會學(xué)的帶領(lǐng)下安全形勢發(fā)生了脫胎換骨的變化。企業(yè)始終堅持推行“雙零”理念，實施安全內(nèi)部市場化改革，加強安全硬件投入，以反“三慣”為突破口，狠抓隱患和“三違”，從而實現(xiàn)了連續(xù)558天無事故，榮獲從縣市級的安全先進單位到地市級、省級，再到國家級的榮譽十多項，在社會上產(chǎn)生了非常好的影響。

過去我們搞“‘雙基’、‘一化雙述’ ，感覺可別扭，特別是敬禮什么的，就像是小學(xué)生，現(xiàn)在我們都適應(yīng)了，也感到了做這的重要性。”公司機電隊絞車房一名女工深有體會地說。安監(jiān)科副科長掩飾不住內(nèi)心的喜悅激動地說：“過去我們的‘三違’、隱患多，安全管理不到位，光膀子干活兒、上班睡覺、搭皮帶等習(xí)慣性違章隨處可見，給安全工作埋下了很多隱患，安全工作不好搞，我們整天都是提心吊膽的；可如今，我們引進了安全內(nèi)部市場化，實行隱患買賣制，不但‘三違’和隱患明顯減少了，而且管理起來也輕松多了。”“我們現(xiàn)在每天都召開形式活潑的班前會，舉行安全宣誓，公司‘雙基辦’還經(jīng)常抽查‘一化雙述’，井下工作面還安裝了懸移支架，操作簡便又安全，我們真的是實現(xiàn)了體面勞動，幸福生活。”采煤隊尖刀班班長吳紅舉領(lǐng)了班中餐邊吃邊說便走向班前會會議室。

由于實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)558天，河南鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司在2011年總結(jié)表彰大會上對全公司經(jīng)評選出的10名安全衛(wèi)士和勞模每人獎勵10000元，并由家屬登臺領(lǐng)獎。

河南鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司綜合辦公室  楊應(yīng)舉  13703985292。