“我們柳書記抓安全管理最有人情味兒，關心職工最有人情味兒，在確保萬米皮帶運輸戰(zhàn)線的安全更具人情味兒。”一名職工口口稱贊最有人情味兒的書記，正是陶二礦機電區(qū)黨支部書記柳澤斌。

經筆者了解，柳書記的人情味兒體現(xiàn)在對職工安全的嚴管上。就在前幾天，一名皮帶司機崗位打盹被他當場罰了個“當班零分”。事后幾天，柳澤斌發(fā)現(xiàn)這名職工見誰都是愛理不理的，猜出了他心里的“疙瘩”，就一連幾天不厭其煩的找這名員工嘮嗑談心，列舉睡崗的嚴重性，后來那名職工心悅誠服的說：“柳書記這嘴可真厲害，但話在理兒”。有人覺得他太沒人情味兒，可他認為只有保證安全生產，保證每班職工的人身安全才是最有人情味兒。柳書記的人情味另一方面體現(xiàn)在對職工的關心上。去年區(qū)里有一名職工患了胃癌，花光了所有積蓄，頓時家庭陷入困境，柳書記了解情況后，第一時間倡議全區(qū)職工為工友捐款獻愛心。同時，他也將準備給兒子買學習機的2000元送到這名職工手中，并鼓勵他要有戰(zhàn)勝病魔的勇氣和信心，事后這名職工滿含熱淚的對工友說：“咱們柳書記是我見過最有人情味兒的好書記”。

都說班組安全工作難抓，管多了得罪人，管少了沒人聽，但柳澤斌不信：“關鍵是看怎樣抓，怎么以制度以規(guī)程去管人，以良好的自身形象增強自身親和力和感召力去服人”。他曾這樣對身邊人說道：“領導把任務交給我，就是對我的信任。只要每個班的兄弟們能夠安安全全工作，我就心滿意足了。

                                      （馬黎明）