今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦開(kāi)拓區(qū)團(tuán)支部進(jìn)一步創(chuàng)新團(tuán)青工作管理模式，在強(qiáng)化團(tuán)青管理機(jī)制上從“硬性管理”向“親情教育”轉(zhuǎn)變；在安全教育培訓(xùn)上從“單項(xiàng)灌輸”向“雙向互動(dòng)”轉(zhuǎn)變；在安全自主管理上從“事后處罰”向“超前防范”轉(zhuǎn)變；在日常工作方法上從“聽(tīng)取匯報(bào)”向“走動(dòng)訪問(wèn)”轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)青的工作積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。