安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　考核對(duì)象考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核辦法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅?/p>

　　雷保遂副科長1、有“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位正職任負(fù)責(zé)人;小組成員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次會(huì)議，研究部署安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)工作。查相關(guān)資料。無領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分;職責(zé)分工不明確扣0.5分，未召開會(huì)議-2分，沒有記錄-0.5，記錄不完善扣0.5分。25記錄不完善扣0.597分

　　2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神，并有記錄。查記錄。安全會(huì)議、文件精神不貫徹學(xué)習(xí)扣2分;落實(shí)不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規(guī)范扣1分。25記錄不規(guī)范扣1分

　　3、各單位每月初制定本單位當(dāng)月工作計(jì)劃，月底要對(duì)當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)。查記錄、相關(guān)資料。沒有月度工作計(jì)劃扣0.5分，月底沒有工作總結(jié)扣0.5分，月度內(nèi)沒有按計(jì)劃要求落實(shí)各項(xiàng)工作，一項(xiàng)扣0.2分。25沒有月度計(jì)劃扣分

　　4、完善本單位各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查制度、查落實(shí)。少一項(xiàng)制度扣5分，制度不完善每項(xiàng)扣2分，落實(shí)不到位每項(xiàng)(次)扣1分。25制度不落實(shí)不到位扣1分

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　考核對(duì)象考 核 要 求考核辦法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅?/p>

　　劉振華副科長1、有“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位正職任負(fù)責(zé)人;小組成員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次會(huì)議，研究部署安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)工作。;查學(xué)習(xí)記錄，查考試分?jǐn)?shù)。無領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分;職責(zé)分工不明確扣0.5分，未召開會(huì)議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容-0.2分。25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神，并有記錄。查記錄。安全會(huì)議、文件精神不貫徹學(xué)習(xí)扣2分;落實(shí)不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規(guī)范扣1分。25 記錄不規(guī)范扣1分

　　3、各單位每月初制定本單位當(dāng)月工作計(jì)劃，月底要對(duì)當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)。查記錄、相關(guān)資料。沒有月度工作計(jì)劃扣0.5分，月底沒有工作總結(jié)扣0.5分，月度內(nèi)沒有按計(jì)劃要求落實(shí)各項(xiàng)工作，一項(xiàng)扣0.2分。25沒有計(jì)劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查制度、查落實(shí)。少一項(xiàng)制度扣5分，制度不完善每項(xiàng)扣2分，落實(shí)不到位每項(xiàng)(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　考核對(duì)象考 核 要 求考核辦法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅?/p>

　　張向闊副科長1、帶頭參加礦組織的安全培訓(xùn)活動(dòng)，月底職工考試分?jǐn)?shù)不得低于85分;查學(xué)習(xí)記錄，查考試分?jǐn)?shù)。無學(xué)習(xí)記錄者扣1分，學(xué)習(xí)記錄不完整者扣0.5分，以此類推;考試分?jǐn)?shù)低于85分，每人次扣1分;25　98分

　　2、帶頭學(xué)習(xí)“雙述”，所有職工必須有學(xué)習(xí)記錄并月底達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);查學(xué)習(xí)記錄，月底進(jìn)行考核。無學(xué)習(xí)記錄扣1分，學(xué)習(xí)記錄不完整扣0.5分;“雙述”達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，扣0.5分。25“雙述”達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，扣0.5分

　　3、所有職工不準(zhǔn)曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。出勤率必須在85%以上;查相關(guān)資料，查考勤出現(xiàn)一次曠工扣1.5分;出勤率未達(dá)到85%以上的，出現(xiàn)遲到、早退者，每次扣0.5分;25早退扣0.5分

　　4、應(yīng)積極帶頭參加礦安排的各種任務(wù)，認(rèn)真完成礦安排的各種任務(wù)，對(duì)干部及時(shí)做出有關(guān)記錄及出勤人數(shù);查相關(guān)資料，查考勤未完成安排的任務(wù)扣2分;完成任務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分;出現(xiàn)遲到、早退者，每次扣0.5分;25完成任務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　考核對(duì)象考 核 要 求考核辦法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅?/p>

　　岳玄策副科長1、有“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位正職任負(fù)責(zé)人;小組成員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次會(huì)議，研究部署安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)工作。查學(xué)習(xí)記錄，查考試分?jǐn)?shù)。無領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分;職責(zé)分工不明確扣0.5分，未召開會(huì)議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容-0.2分。25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神，并有記錄。 查記錄。安全會(huì)議、文件精神不貫徹學(xué)習(xí)扣2分;落實(shí)不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規(guī)范扣1分。25 記錄不規(guī)范扣1分。

　　3、各單位每月初制定本單位當(dāng)月工作計(jì)劃，月底要對(duì)當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)。查記錄、相關(guān)資料。沒有月度工作計(jì)劃扣0.5分，月底沒有工作總結(jié)扣0.5分，月度內(nèi)沒有按計(jì)劃要求落實(shí)各項(xiàng)工作，一項(xiàng)扣0.2分。25沒有計(jì)劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查制度、查落實(shí)。少一項(xiàng)制度扣5分，制度不完善每項(xiàng)扣2分，落實(shí)不到位每項(xiàng)(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　考核對(duì)象考 核 要 求考核辦法評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅?/p>

　　王秋乾副科長1、有“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位正職任負(fù)責(zé)人;小組成員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次會(huì)議，研究部署安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)工作。查學(xué)習(xí)記錄，查考試分?jǐn)?shù)無領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分;職責(zé)分工不明確扣0.5分，未召開會(huì)議-2分，沒有記錄-0.5，記錄沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容-0.2分。25學(xué)習(xí)記錄不完善扣0.5分;98分

　　2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神，并有記錄。 查記錄安全會(huì)議、文件精神不貫徹學(xué)習(xí)扣2分;落實(shí)不到位 扣0.5分;無記錄扣1分;記錄不規(guī)范扣1分。25記錄不規(guī)范扣1分。

　　3、各單位每月初制定本單位當(dāng)月工作計(jì)劃，月底要對(duì)當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)。查記錄、相關(guān)資料。沒有月度工作計(jì)劃扣0.5分，月底沒有工作總結(jié)扣0.5分，月度內(nèi)沒有按計(jì)劃要求落實(shí)各項(xiàng)工作，一項(xiàng)扣0.2分。25沒有計(jì)劃扣0.5分

　　4、完善本單位各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查制度、查落實(shí)。少一項(xiàng)制度扣5分，制度不完善每項(xiàng)扣2分，落實(shí)不到位每項(xiàng)(次)扣1分。25

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　李軍輝 技術(shù)員1、搞好加強(qiáng)安全知識(shí)工作，技術(shù)工作。按照科值班表，參加礦組織的安全培訓(xùn)，并做好出勤記錄及學(xué)習(xí)記錄。查學(xué)習(xí)記錄、及相關(guān)資料未加強(qiáng)組織職工安全知識(shí)工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學(xué)習(xí)記錄扣1分;;學(xué)習(xí)記錄不完善扣0.5分;25　98.5分

　　2、參加礦組織的其它會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)至對(duì)職工，認(rèn)真貫徹上級(jí)下達(dá)的各種文件。查會(huì)議記錄、及會(huì)議出勤記錄，查相關(guān)資料未參加會(huì)議扣1分;會(huì)議記錄不完善扣1分;未及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神扣1分;有關(guān)文件未貫徹扣1分;25有關(guān)文件未及時(shí)貫徹扣1分

　　3、應(yīng)積極帶頭參加礦安排的各種任務(wù)，并組織好隊(duì)職工參加各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)做好出勤記錄。查相關(guān)資料、及考勤未參加礦安排任務(wù)扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準(zhǔn)曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。出勤率必須在85%以上;查相關(guān)資料、及考勤出現(xiàn)一次曠工扣1.5分;出勤率未達(dá)到85%以上的，每次扣1分;出現(xiàn)遲到、早退每次扣0.5分;25

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　郭向遠(yuǎn)技術(shù)員1、搞好加強(qiáng)安全知識(shí)工作。按照科值班表，參加礦組織的安全培訓(xùn)，并做好出勤記錄及學(xué)習(xí)記錄。查學(xué)習(xí)記錄、及相關(guān)資料未加強(qiáng)安全知識(shí)工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學(xué)習(xí)記錄扣1分;;學(xué)習(xí)記錄不完善扣0.5分;25　98.5分

　　2、參加礦組織的其它會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)至對(duì)職工，認(rèn)真貫徹上級(jí)下達(dá)的各種文件。查會(huì)議記錄、及會(huì)議出勤記錄，查相關(guān)資料未及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神扣1分;有關(guān)文件未貫徹扣1分;25有關(guān)文件未及時(shí)貫徹扣1分

　　3、應(yīng)積極帶頭參加礦安排的各種任務(wù)，并組織好隊(duì)職工參加各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)做好出勤記錄。查相關(guān)資料、及考勤未參加礦安排任務(wù)扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準(zhǔn)曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。出勤率必須在85%以上;查相關(guān)資料、及考勤出現(xiàn)一次曠工扣1.5分;出勤率未達(dá)到85%以上的，每次扣1分;出現(xiàn)遲到、早退每次扣0.5分;25

　　安檢科十一月份安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核結(jié)果 基準(zhǔn)分：94分

　　宋軍部科長 1、搞好加強(qiáng)安全知識(shí)工作。參加礦組織的安全培訓(xùn)，并做好出勤記錄及學(xué)習(xí)記錄。查學(xué)習(xí)記錄、及相關(guān)資料未加強(qiáng)安全知識(shí)工作扣1分;未做好出勤記錄扣1分;未作學(xué)習(xí)記錄扣1分;;學(xué)習(xí)記錄不完善扣0.5分;25沒有記錄扣0.5分98分

　　2、認(rèn)真貫徹上級(jí)下達(dá)的各種文件。查會(huì)議記錄、及會(huì)議出勤記錄，查相關(guān)資料未及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神扣1分;有關(guān)文件未貫徹扣1分;25有關(guān)文件未及時(shí)貫徹扣1分

　　3、應(yīng)積極參加礦安排的各種任務(wù)，并組織好隊(duì)職工參加各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)做好出勤記錄。查相關(guān)資料、及考勤未參加礦安排任務(wù)扣2分;組織職工不到位扣1.5分;未做好出勤記錄扣0.5分;25出勤記錄不完善扣0.5分

　　4、不準(zhǔn)曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。出勤率必須在85%以上;查相關(guān)資料、及考勤出現(xiàn)一次曠工扣1.5分;出勤率未達(dá)到85%以上的，每次扣1分;出現(xiàn)遲到、早退每次扣0.5分;25