冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會“三種良方”促安全生產(chǎn)

本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會堅持落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，樹立安全零事故理念，通過緊抓思想認(rèn)識、落實知識傳授、加強(qiáng)表彰激勵三種行之有效的良方，為企業(yè)發(fā)展夯實了安全基礎(chǔ)。

    緊抓思想認(rèn)識。該礦工會針對青年職工較多、合同工文化水平不高的實際情況，從違章違紀(jì)造成的事故案例入手，深入淺出地講解專業(yè)知識，提高職工在遇到井下安全生產(chǎn)隱患的處理能力。并且通過事故責(zé)任人及家屬現(xiàn)身說法，用血的教訓(xùn)為職工敲響安全警鐘，用心靈的哭訴轉(zhuǎn)變職工思想，潛移默化地變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

    落實知識傳授。該礦工會采取多種形式為職工喜聞樂見的方法，變課堂灌輸為積極參與；變理論考試為知識競答；變模擬操作為現(xiàn)場比武。理論與實際相結(jié)合，注重規(guī)范操作。積極開展導(dǎo)師帶徒、干部包班組、組長包個人、舉辦座談會等活動，確保知識傳授到位，教者得力、學(xué)者用心、學(xué)有所成、學(xué)以致用，真正提高職工技術(shù)水平。

   加強(qiáng)表彰激勵。在工作實際中，該礦工會以“首季開門紅”活動、崗位練兵技術(shù)大比武、奪旗爭星賽為平臺，大張旗鼓地表彰活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物，為他們帶紅花、發(fā)獎金，使其有名有利，并作為轉(zhuǎn)正、提干、入黨的重要考核依據(jù)，以此激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，迅速在全礦形成人與人、組與組、隊與隊的“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍。

    該礦工會通過“三種”強(qiáng)化職工安全教育，有力的保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。（王廣友）