河南煤化集團(tuán)職工考試試題題庫(kù)帶答案

　　河南煤化2011一號(hào)文

　　一、填空題

　　1.2011年河南煤化的工作目標(biāo)首先是(實(shí)現(xiàn)零死亡)。

　　2.2011年河南煤化要求煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)(零死亡)，并消滅(一級(jí)非傷亡)事故。

　　3. 2011年1號(hào)文規(guī)定對(duì)頂板管理要力爭(zhēng)做到(零片幫)、(零空頂)、(零冒頂)，堅(jiān)決杜絕零打碎敲事故。

　　4. 安全五自管理是指(礦井自主)、(系統(tǒng)自控)、(區(qū)隊(duì)自治)、班組自理、(員工自律)。

　　5.2011年安全生產(chǎn)工作要求領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念，做到“四個(gè)敬畏”，是指(敬畏礦工生命)、(敬畏安全責(zé)任)、(敬畏安全法規(guī))和(敬畏安全規(guī)律)。

　　6.2011年安全生產(chǎn)工作要求管理人員轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，要堅(jiān)持安全“三個(gè)一切”，具體是指(堅(jiān)持安全高于一切)、堅(jiān)持安全先于一切、(堅(jiān)持安全重于一切)。

　　7.2011年安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持安全理念創(chuàng)新，力爭(zhēng)在(內(nèi)涵拓展)和(融入管理)上取得突破。

　　8.集團(tuán)公司招收工人的前提條件是(智力)不是體力，提拔礦井黨群干部必須有(安全生產(chǎn)經(jīng)歷)，必須熟悉安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

　　9.要推進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，明確(薪酬待遇)，建立有效機(jī)制，加快中、高級(jí)技師、注冊(cè)安全工程師等專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)員工崗位成才。

　　10.河南煤化安全管理的三個(gè)零容忍是安全事故零容忍、(安全隱患零容忍)、(不安全行為零容忍)。

　　11.2011年1號(hào)文規(guī)定凡發(fā)生一次2人或年內(nèi)累計(jì)2人死亡事故，事故單位分管副職(撤職)，主要領(lǐng)導(dǎo)(免職)，并在(兩年)內(nèi)不得擔(dān)任同級(jí)別干部。

　　12.2011年安全1號(hào)文要求完善考核機(jī)制，分別是(創(chuàng)新考核體系)、(完善考核內(nèi)容)和(創(chuàng)新考核方式)。

　　13. 2011年安全1號(hào)文規(guī)定所有評(píng)價(jià)體系，都必須有(公司)及(礦分管領(lǐng)導(dǎo))直接參與，不能一委了事。

　　14.2011年集團(tuán)公司1號(hào)文要求各單位要完善以(防災(zāi)抗災(zāi))為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系。

　　15.礦井要加強(qiáng)大型固定設(shè)備、(電氣設(shè)備)的檢測(cè)檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)率和合格率達(dá)到100%，確保正常(運(yùn)轉(zhuǎn))。

　　16.嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備定期(檢修制度)，完善設(shè)備保護(hù)和(防護(hù))設(shè)施，提高安全運(yùn)行可靠性。

　　17.2011年安全1號(hào)文規(guī)定礦井機(jī)電運(yùn)輸做到電氣(零失爆)、供電(零中斷)、運(yùn)輸(零失控)、操作(零失誤)、運(yùn)行(零事故)。

　　四、問(wèn)答題

　　1、河南煤業(yè)化工集團(tuán)2011年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)思想內(nèi)容是什么?

　　答：以黨的十七屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院23號(hào)文件、安監(jiān)總局33令，以推行集團(tuán)公司安全管理模式為載體，以“兩個(gè)提高”和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故為目標(biāo)，用領(lǐng)導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變實(shí)施安全精細(xì)化管理，用責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究提高安全管理執(zhí)行力，用機(jī)制創(chuàng)新和“五自”管理構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高安全管理的預(yù)防預(yù)控水平，為開創(chuàng)安全工作新局面，打造本質(zhì)安全型企業(yè)而努力。

　　2、河南煤業(yè)化工集團(tuán)2011年工作目標(biāo)是什么?

　　(一)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)零死亡;

　　(二)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)零死亡，并消滅一級(jí)非傷亡事故;

　　(三)非煤企業(yè)實(shí)現(xiàn)零重傷，并消滅二級(jí)及以上非傷亡事故;

　　(四)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)。

　　3、“012345”安全管理模式的具體內(nèi)容是什么?

　　答：安全零理念、落實(shí)一號(hào)工程、深化雙基建設(shè)、健全三項(xiàng)機(jī)制、完善四大體系、推進(jìn)五自管理。

　　4、全面落實(shí)1號(hào)工程的釋意是什么?

　　答：落實(shí)一號(hào)工程：即把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作為“政治上、組織上、管理上、責(zé)任上、投入上、技術(shù)上”的一號(hào)工程落實(shí)。

　　5、健全三項(xiàng)機(jī)制的內(nèi)容有哪些?

　　答：健全以安全業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制、以安全效果為導(dǎo)向的獎(jiǎng)懲機(jī)制和以動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為導(dǎo)向的考核機(jī)制。

　　6、完善四大體系的內(nèi)容有哪些?

　　答：完善以科技投入為導(dǎo)向的安全保障體系，以素質(zhì)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系，以強(qiáng)化管理為導(dǎo)向的安全評(píng)價(jià)體系，以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的支撐體系。

　　7、抓好十個(gè)堅(jiān)持，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)十個(gè)突破的內(nèi)容有哪些?

　　答：一是堅(jiān)持“四個(gè)敬畏”，力爭(zhēng)在領(lǐng)導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變上取得突破;二是堅(jiān)持“三個(gè)一切”，力爭(zhēng)在領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變上取得突破;三是堅(jiān)持安全理念創(chuàng)新，力爭(zhēng)在內(nèi)涵拓展和融入管理上取得突破;四是堅(jiān)持深化雙基建設(shè)，力爭(zhēng)在安全管理精細(xì)化上取得突破;五是堅(jiān)持狠抓三項(xiàng)機(jī)制，力爭(zhēng)在提高安全管理執(zhí)行力上取得突破;六是堅(jiān)持完善四大體系，力爭(zhēng)在安全生產(chǎn)保障體系建設(shè)上取得突破;七是堅(jiān)持強(qiáng)化隱患排查治理，力爭(zhēng)在提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理上取得突破;八是堅(jiān)持深化系統(tǒng)安全管理，力爭(zhēng)在提高系統(tǒng)預(yù)防預(yù)控水平上取得突破;九是堅(jiān)持“兩權(quán)分離”，力爭(zhēng)在“管住管好”重組煤礦安全生產(chǎn)上取得突破;十是堅(jiān)持推進(jìn)“安全五自管理”，力爭(zhēng)在構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制上取得突破。

　　8、“十零”理念的內(nèi)容是什么?

　　答：安全工作零起點(diǎn)、執(zhí)行制度零距離、系統(tǒng)運(yùn)行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過(guò)程零失誤、隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益。

　　9、瓦斯治理十六字方針是什么?

　　答：通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位。

　　10采工作面頂板管理“24字方針”內(nèi)容是什么?

　　答：強(qiáng)強(qiáng)支護(hù)、循環(huán)注液、正規(guī)循環(huán)、微差爆破、密集切頂、全部跨落。

　　國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令

　　一填空題

　　1、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》自(2010年10月7日)起施行。

　　2、為落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)(《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》)和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》。

　　3、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》中所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的(主要負(fù)責(zé)人)、(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)和(副總工程師)。

　　4、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井(人員)、每月帶班下井的(個(gè)數(shù))、在井下工作(時(shí)間)、帶班下井的(任務(wù))、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

　　5、煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于(5)個(gè)。

　　6、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當(dāng)在(井口明顯)位置公示。

　　7、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止(違章違紀(jì))行為，嚴(yán)禁(違章指揮)，嚴(yán)禁(超能力)組織生產(chǎn).

　　8、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井遇到險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即下達(dá)(停產(chǎn)撤人)命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

　　9、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行(井下交接班)制度。

　　10、煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的(時(shí)間)、(地點(diǎn))、(經(jīng)過(guò)路線)、(發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題)及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

　　11、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于(一年)。

　　12、對(duì)發(fā)生一般事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依照規(guī)定處以(20萬(wàn)元)的罰款。

　　13、對(duì)發(fā)生較大事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依照規(guī)定處以(50萬(wàn)元)的罰款。

　　14、對(duì)發(fā)生(重大)事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依照規(guī)定處以200萬(wàn)元的罰款。

　　15、對(duì)發(fā)生(特別重大)事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依照規(guī)定處以500萬(wàn)元的罰款。

　　16、對(duì)發(fā)生一般事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依照規(guī)定處以一年年收入(30)%的罰款。

　　17、對(duì)發(fā)生較大事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依照規(guī)定處以一年年收入(40)%的罰款。

　　18、對(duì)發(fā)生(重大)事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依照規(guī)定處以一年年收入60%的罰款。

　　19、對(duì)發(fā)生特別重大事故而沒(méi)有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依照規(guī)定處以一年年收入(80)%的罰款。

　　20、對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有主要責(zé)任的煤礦，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任(任何煤礦的礦長(zhǎng))。

　　四、問(wèn)答題

　　1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)務(wù)院33號(hào)令)自什么時(shí)間開始施行?

　　答：2010年8月30日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，自2010年10月7日起施行。

　　2、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)務(wù)院33號(hào)令)所稱的煤礦是指哪些?

　　答：是指煤礦生產(chǎn)礦井和新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造等建設(shè)礦井。

　　3、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)務(wù)院33號(hào)令)所稱的煤礦領(lǐng)導(dǎo)是指哪些人?

　　答：是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

　　4、煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于幾個(gè)?

　　答：煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè)

　　5、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)有哪些要求?

　　答、其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

　　6、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)?

　　答：一、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況;

　　二、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn);

　　三、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

　　國(guó)發(fā)26號(hào)文

　　一、填空題

　　1、國(guó)辦發(fā)〔2011〕26號(hào)檔是在二零一一年七月五日頒布的。

　　2、宣傳國(guó)辦發(fā)26號(hào)檔的內(nèi)容包括5個(gè)方面、20條內(nèi)容。

　　3、為進(jìn)一步提高對(duì)國(guó)辦發(fā)26號(hào)檔重要意義的認(rèn)識(shí)。國(guó)辦發(fā)26號(hào)文件緊緊抓住煤礦瓦斯防治工作中基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問(wèn)題，從責(zé)任落實(shí)、提高準(zhǔn)入門坎、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、加大政策支持、加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)察5個(gè)方面。

　　4、國(guó)辦發(fā)26號(hào)檔確立了更高的目標(biāo)、采取了更嚴(yán)格的措施、出臺(tái)了更優(yōu)惠的政策，為做好瓦斯防治工作指明了方向，是指導(dǎo)“十二五”時(shí)期煤礦瓦斯防治工作的綱領(lǐng)性檔，對(duì)進(jìn)一步搞好煤礦安全生產(chǎn)、遏制瓦斯災(zāi)害具有重要的指導(dǎo)意義。

　　5、國(guó)辦發(fā)26號(hào)檔的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)張德江副總理近期在山西、湖南省考察調(diào)研安全生產(chǎn)工作時(shí)作出的重要指示，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念。

　　6、防治煤瓦斯突出區(qū)域綜合防突措施有：區(qū)突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、區(qū)域防宏亮措施、區(qū)域措施效果檢驗(yàn)、區(qū)域驗(yàn)證。

　　7、防治煤瓦斯突出局部綜合防突措施有：工作面突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)措施。

　　8、瓦斯綜合治理體系包括：通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位。

　　9、區(qū)域瓦斯治理目標(biāo)：一年消突;二年治超;三年實(shí)現(xiàn)采、掘、抽平衡。

　　10、突出礦井管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有：通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、抗災(zāi)性強(qiáng);瓦斯治理措施得當(dāng)，效果達(dá)標(biāo);關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理必須到位;安全防護(hù)措施必須到位。

　　11、為了加強(qiáng)煤與瓦斯突出的防治工作，有效預(yù)防煤礦突出事故，保障煤礦職工生命安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　12、煤礦發(fā)生瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象造成生產(chǎn)安全事故，經(jīng)事故調(diào)查認(rèn)定為突出事故的，該煤層即為突出煤層，該礦井即為突出礦井。

　　13、突出煤層鑒定應(yīng)當(dāng)首先根據(jù)實(shí)際發(fā)生的瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象進(jìn)行。

　　14、防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)包括開拓方式、煤層開采順序、采區(qū)巷道布置、采煤方法、通風(fēng)系統(tǒng)、防突設(shè)施(設(shè)備)、區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施等內(nèi)容。

　　15、突出礦井必須建立滿足防突工作要求的地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。

　　16、突出礦井應(yīng)當(dāng)做好防突工程的計(jì)劃和實(shí)施，將防突的預(yù)抽煤層瓦斯、保護(hù)層開采等工程與礦井采掘部署、工程接替等統(tǒng)一安排，使礦井的開拓區(qū)、抽采區(qū)、保護(hù)層開采區(qū)和突出煤層(或被保護(hù)層)開采區(qū)按比例協(xié)調(diào)配置，確保在突出煤層采掘前實(shí)施區(qū)域防突措施。

　　17、高瓦斯礦井各煤層和突出礦井的非突出煤層在新水平開拓工程的所有煤巷掘進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)密切觀察突出預(yù)兆，并在開拓工程首次揭穿這些煤層時(shí)執(zhí)行石門和立井、斜井揭煤工作面的局部綜合防突措施。

　　18、突出礦井、有突出煤層的采區(qū)、突出煤層工作面都有獨(dú)立的回風(fēng)系統(tǒng)。采區(qū)回風(fēng)巷是專用回風(fēng)巷.

　　19、有突出礦井的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、突出礦井礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)分別每季度、每月進(jìn)行防突專題研究，檢查、部署防突工作;保證防突科研工作的投入，解決防突所需的人力、財(cái)力、物力;確保抽、掘、采平衡;確保防突工作和措施的落實(shí)。

　　20、每次發(fā)生突出后，礦井防突機(jī)構(gòu)指定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，認(rèn)真填寫突出記錄卡片，提交專題調(diào)查報(bào)告，分析突出發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出對(duì)策措施。

　　21、突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

　　22、突出礦井首次開采某個(gè)保護(hù)層時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)被保護(hù)層進(jìn)行區(qū)域措施效果檢驗(yàn)及保護(hù)范圍的實(shí)際考察。

　　23、當(dāng)?shù)V井中所有煤層都有突出危險(xiǎn)時(shí)，選擇突出危險(xiǎn)程度較小的煤層作保護(hù)層先行開采，但采掘前必須按規(guī)定要求采取預(yù)抽煤層瓦斯區(qū)域防突措施并進(jìn)行效果檢驗(yàn)。

　　24、開采近距離保護(hù)層時(shí)，必須采取措施防止被保護(hù)層初期卸壓瓦斯突然涌入保護(hù)層采掘工作面或誤穿突出煤層。

　　25、開采保護(hù)層的保護(hù)效果檢驗(yàn)主要采用殘余瓦斯壓力、殘余瓦斯含量、頂?shù)装逦灰屏考捌渌?jīng)試驗(yàn)證實(shí)有效的指標(biāo)和方法，也可以結(jié)合煤層的透氣性系數(shù)變化率等輔助指標(biāo)。

　　四、問(wèn)答題

　　1、如何強(qiáng)化煤礦瓦斯防治工作組織領(lǐng)導(dǎo)?

　　答：地方各級(jí)人民政府和煤礦企業(yè)要以對(duì)人民生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立瓦斯事故可防可控的理念，全面建設(shè)“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。各產(chǎn)煤省(區(qū)、市)要充分發(fā)揮煤礦瓦斯防治(集中整治)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，落實(shí)專職人員和專用經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化對(duì)瓦斯防治工作的組織推動(dòng)和綜合協(xié)調(diào)。

　　2、如何落實(shí)煤礦企業(yè)瓦斯防治主體責(zé)任?

　　答：各煤礦企業(yè)要不斷完善瓦斯防治責(zé)任制，細(xì)化落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的瓦斯防治責(zé)任。要健全以總工程師為首的瓦斯防治技術(shù)管理體系，配齊通風(fēng)、抽采、防突、地質(zhì)測(cè)量等專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員。保障安全投入，完善礦井瓦斯防治系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織生產(chǎn)，嚴(yán)防瓦斯事故發(fā)生。

　　3、如何嚴(yán)格煤礦瓦斯防治責(zé)任考核?

　　答：實(shí)行瓦斯防治目標(biāo)管理，重點(diǎn)產(chǎn)煤地區(qū)各級(jí)政府及企業(yè)要通過(guò)簽訂煤礦瓦斯防治目標(biāo)責(zé)任書等有效方式，嚴(yán)格瓦斯防治和抽采利用績(jī)效考核，并加強(qiáng)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)的，要逐級(jí)追究地方政府和企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各地區(qū)要建立健全煤礦安全事故約談、警示和瓦斯防治督查督辦制度，對(duì)因管理不到位、職責(zé)不清晰、推諉扯皮造成事故的，要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　4、如何落實(shí)煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取使用政策?

　　答：煤礦企業(yè)要嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取政策規(guī)定和煤礦災(zāi)害治理的實(shí)際需求，科學(xué)合理地確定生產(chǎn)安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門備案。地方各級(jí)人民政府要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保提取到位、專款專用。對(duì)阻礙或不按標(biāo)準(zhǔn)提取使用安全費(fèi)用的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　　5、如何推進(jìn)煤礦瓦斯防治技術(shù)創(chuàng)新?

　　答：國(guó)家通過(guò)科技計(jì)劃、基金和科技重大專項(xiàng)，加強(qiáng)煤礦瓦斯突出機(jī)理等基礎(chǔ)理論和低透氣性煤層瓦斯賦存規(guī)律的研究，及瓦斯抽采工藝、災(zāi)害防治等關(guān)鍵技術(shù)、重大裝備的研發(fā)。地方各級(jí)人民政府及有關(guān)部門要制定政策，引導(dǎo)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)加強(qiáng)煤礦瓦斯防治科技創(chuàng)新。煤礦企業(yè)要健全瓦斯防治技術(shù)集成體系，加大安全科技投入，研究解決生產(chǎn)過(guò)程中的突出問(wèn)題。

　　6.何從重處理煤礦瓦斯死亡事故?

　　答：發(fā)生造成人員死亡瓦斯事故的礦井必須停產(chǎn)整頓，停產(chǎn)整頓時(shí)限由地方政府確定。凡發(fā)生較大及以上瓦斯事故，且地質(zhì)條件復(fù)雜、安全生產(chǎn)系統(tǒng)存在重大隱患、不能有效防范瓦斯事故的礦井，地方政府應(yīng)當(dāng)依法予以關(guān)閉。

　　經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)

　　一、填空題

　　1、(雙向選擇的原則)是目前市場(chǎng)上人力資源配置的基本原則。

　　2、用人單位應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定安排職工進(jìn)行(健康檢查)。

　　3、工資支付的周期和方法應(yīng)在勞動(dòng)合同中(勞動(dòng)報(bào)酬)條款中明確約定。

　　4、我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為(16周歲)

　　5、河南煤化集團(tuán)提出的“三化”指的是(規(guī)范化)、(制度化)、(市場(chǎng)化)。

　　6、精細(xì)化管理最基本的特征就是(重細(xì)節(jié))、(重過(guò)程)、(重落實(shí))、(重質(zhì)量)、(重效果)。

　　7、煤礦內(nèi)部市場(chǎng)化三大標(biāo)準(zhǔn)是(工作標(biāo)準(zhǔn))、(管理標(biāo)準(zhǔn))、(技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))。

　　8、線性模式又可分為技術(shù)推動(dòng)型模式和需求引發(fā)型，其中技術(shù)推動(dòng)型的過(guò)程是(基礎(chǔ)研究→應(yīng)用研究→試驗(yàn)開發(fā)→工程制造→市場(chǎng)銷售)。

　　9、物資采購(gòu)權(quán)歸(集團(tuán)物資供應(yīng)分公司)，對(duì)所有物資實(shí)行集中(統(tǒng)一管理)。

　　10、物管中心負(fù)責(zé)統(tǒng)管(物資招議標(biāo)組織)，集團(tuán)管理部負(fù)責(zé)(招議標(biāo))過(guò)程及結(jié)果的(審核)和(報(bào)批)等工作。

　　11、供貨商分為(戰(zhàn)略供貨商)(重點(diǎn)供貨商)(一般供貨商)(臨時(shí)供貨商)。

　　12、各單位所編報(bào)的物資需求計(jì)劃必須具有(科學(xué)性)(及時(shí)性)(前瞻性)(準(zhǔn)確性)(完整性)。

　　13、礦用安全產(chǎn)品標(biāo)志由(安全標(biāo)志證書)和(安全標(biāo)志標(biāo)識(shí))兩部分組成。

　　14、內(nèi)部市場(chǎng)化是要把(市場(chǎng)機(jī)制)引入企業(yè)內(nèi)部，通過(guò)(劃小核算單位)，激發(fā)(各種活力和潛能)，從而提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量與效益。

　　15、(區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)管理體系)是市場(chǎng)化管理的重心。

　　內(nèi)部?jī)r(jià)格體系分為(礦級(jí)價(jià)格體系)和(基層單位內(nèi)部?jī)r(jià)格體系)兩大部分。

　　16、(經(jīng)驗(yàn)決策)是指以決策者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，在決策的各個(gè)階段根據(jù)目前狀況和歷史數(shù)據(jù)，提出決策目標(biāo)和決策方案。

　　四、問(wèn)答題

　　1、內(nèi)部市場(chǎng)化管理的原則是什么?

　　答：制度化規(guī)范化原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則、市場(chǎng)化運(yùn)作原則、完全成本核算原則、核算主體下移原則、量化管理原則。

　　2、什么是定額?

　　答：定額是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作，是編制計(jì)劃、預(yù)算和制定內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格的依據(jù)，也是進(jìn)行內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算、市場(chǎng)化薪酬分配和成本控制的基礎(chǔ)。

　　3、什么是績(jī)效管理?

　　答：績(jī)效管理是一個(gè)將戰(zhàn)略管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人績(jī)效的系統(tǒng)，通過(guò)有效的組織管理來(lái)取得最優(yōu)的工作結(jié)果。

　　4、河南煤化集團(tuán)實(shí)行什么樣的財(cái)務(wù)管理體制?

　　答：實(shí)行資本權(quán)屬清晰、財(cái)務(wù)關(guān)系明確、符合法人治理結(jié)構(gòu)要求的財(cái)務(wù)管理體制。

　　5、河南煤化集團(tuán)的最高財(cái)務(wù)決策機(jī)構(gòu)是什么?

　　答：集團(tuán)公司董事會(huì)集團(tuán)公司的最高財(cái)務(wù)決策機(jī)構(gòu)

　　6、河南煤化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的“五統(tǒng)一”是什么?

　　答：財(cái)會(huì)政策、核算體系、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、資金運(yùn)作平臺(tái)、重大事項(xiàng)決策報(bào)告五統(tǒng)一管理。

　　7、河南煤化集團(tuán)成員單位貨幣資金和票據(jù)管理的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)是什么?

　　答：集團(tuán)公司資金管理部門，是集團(tuán)公司成員單位貨幣資金和票據(jù)管理的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

　　8、河南煤化集團(tuán)全面預(yù)算包括哪些?

　　答：全面預(yù)算包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等預(yù)算。

　　9、河南煤化集團(tuán)稅務(wù)管理的原則是什么?

　　答：加強(qiáng)集團(tuán)公司的稅務(wù)管理，按照主體明確、依法納稅、積極管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)資源的合理配置，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　10、集團(tuán)公司實(shí)行什么樣的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管控模式?

　　答：實(shí)行集中統(tǒng)一、分級(jí)管理的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管控模式。

　　安全生產(chǎn)管理

　　一、填空題

　　1、“安全第一”就是要始終把安全放在首要位置，優(yōu)先考慮從業(yè)人員和其它人員的安全，實(shí)行 安全優(yōu)先 的原則。

　　2、礦長(zhǎng) 是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、“三同時(shí)”是指安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　4、安全技術(shù)培訓(xùn)堅(jiān)持 教考分離 的原則。

　　5、安全色中的綠色表示提示安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。

　　6、安設(shè)局部通風(fēng)機(jī)的進(jìn)風(fēng)巷道所通過(guò)的風(fēng)量要大于局部通風(fēng)機(jī)吸風(fēng)量。

　　7、報(bào)廢的巷道必須 封閉 。

　　8、在煤礦生產(chǎn)中救命三條線是指風(fēng)管、水管 、電話線。

　　9、現(xiàn)場(chǎng)管理的“三不生產(chǎn)”是：不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)、防范措施不落實(shí)不生產(chǎn)。

　　10、鉆孔施工作業(yè)人員在鉆孔旋工過(guò)程中，必須佩帶便攜式瓦斯報(bào)警器和便攜式一氧化碳報(bào)警器。

　　11、采掘工作面或其它地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)在有突水預(yù)兆時(shí)，必須 停止作業(yè)，采取措施。

　　12、采煤工作面 嚴(yán)禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的摩擦式金屬支柱和失效的單體液壓支柱。

　　13、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)，嚴(yán)禁 空頂作業(yè)。

　　14、采煤工作面必須有2個(gè)暢通的安全出口，一條通向回風(fēng)巷，一條通向進(jìn)風(fēng)巷。

　　15、采煤工作面的空間直接維護(hù)的對(duì)象是直接頂。

　　16、采煤工作面煤壁一旦有片幫，應(yīng)掏梁窩(超前支護(hù)，防止冒頂。

　　17、采煤工作面上、下出口的兩巷，超前支護(hù)必須用金屬支柱和鉸接梁或長(zhǎng)鋼梁，距煤壁10m范圍內(nèi)打雙排柱。

　　18、采煤機(jī)截煤時(shí)，必須噴霧降塵，內(nèi)噴霧壓力不得小于2MPa。

　　19、采區(qū)電氣設(shè)備使用3300V供電時(shí)，必須制定專門的安全措施。

　　20、采區(qū)開采結(jié)束后45天內(nèi)，必須在所有與已采區(qū)相連通的巷道中設(shè)置防火墻，全部封閉采區(qū)。

　　21、采用灌漿防滅火時(shí)，對(duì)采區(qū)開采線、停采線、上下煤柱線內(nèi)的采空區(qū)，應(yīng)加強(qiáng)防火灌漿。

　　22、承壓含水層與開采煤層之間的隔水層能承受的水頭值大于實(shí)際水頭值時(shí)，可以“帶水壓開采”，但必須制訂安全措施，報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。

　　23、發(fā)生礦井水災(zāi)事故時(shí)，要啟動(dòng)全部排水設(shè)備排水，防止整個(gè)礦井被淹。

　　24、發(fā)生煤與瓦斯突出事故后，應(yīng)該保持或立即恢復(fù)正常通風(fēng)。

　　25、發(fā)生在上行風(fēng)流中的火災(zāi)，產(chǎn)生的火風(fēng)壓會(huì)使火源所在巷道風(fēng)量增加。

　　26、在變壓器中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)中將電氣設(shè)備正常情況下不帶電的金屬外殼及構(gòu)架等與大地作良好的電氣連接稱為保護(hù)接地。

　　27、炸藥爆炸的三要素：1、放出大量的熱能;2、反應(yīng)速度快;3、生成大量的氣體。

　　28、凡是煤層與含水或含水帶的接觸地段，預(yù)留一定寬度的煤層不采，留下不采的煤柱，稱為防水隔離煤柱。

　　29、凡是在礦井開拓、采掘過(guò)程中，滲入、滴入、淋入、流入、涌入和潰入井巷或采煤工作面的任何水源水，統(tǒng)稱礦井水。

　　30、礦井通風(fēng)方式主要有中央式、對(duì)角式、分區(qū)式和混合式。

　　二、選擇題

　　四、問(wèn)答題

　　1、“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵(lì)”干部政策是什么?

　　答：“四不用”即：不思進(jìn)取、不干實(shí)事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關(guān)”的干部不用，不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報(bào)浮夸、善于做秀的干部不用。“ 三優(yōu)先”即：優(yōu)先從一流的團(tuán)隊(duì)選拔干部，從做出一流業(yè)績(jī)的員工中選拔干部，從艱苦地區(qū)工作過(guò)的員工中選拔干部。“三鼓勵(lì)”即：鼓勵(lì)機(jī)關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵(lì)專家型人才進(jìn)入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。

　　2、《河南煤化集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》懲戒的種類有哪些?

　　答：懲戒包括組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　組織處理包括通報(bào)批評(píng)、取消榮譽(yù)(政治)待遇、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、職務(wù)禁入和免職等。

　　紀(jì)律處分由輕到重依次分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(降職)、撤職、留用察看及解除勞動(dòng)合同七種。

　　經(jīng)濟(jì)處罰指扣減薪酬。

　　組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)運(yùn)用。

　　3、推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的重要意義是什么?

　　答：推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的重要意義是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)體系的建立和運(yùn)行，確立單位、職工在內(nèi)部市場(chǎng)中的主體地位，使單位與單位之間、單位與職工之間、職工與職工之間形成相互供求、有償服務(wù)的關(guān)系。在市場(chǎng)機(jī)制的作用下，讓各市場(chǎng)主體達(dá)到自我經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我管理，真正把經(jīng)營(yíng)壓力傳遞到每個(gè)職工身上，培育“降耗、增收就會(huì)增加工資，浪費(fèi)、超支必定減少收入”的全員市場(chǎng)市場(chǎng)意識(shí)，充分激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造激情和挖潛降耗、創(chuàng)收的積極性、主動(dòng)性，以提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的重要意義是什么?

　　答：推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的重要意義是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)體系的建立和運(yùn)行，確立單位、職工在內(nèi)部市場(chǎng)中的主體地位，使單位與單位之間、單位與職工之間、職工與職工之間形成相互供求、有償服務(wù)的關(guān)系。在市場(chǎng)機(jī)制的作用下，讓各市場(chǎng)主體達(dá)到自我經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我管理，真正把經(jīng)營(yíng)壓力傳遞到每個(gè)職工身上，培育“降耗、增收就會(huì)增加工資，浪費(fèi)、超支必定減少收入”的全員市場(chǎng)市場(chǎng)意識(shí)，充分激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造激情和挖潛降耗、創(chuàng)收的積極性、主動(dòng)性，以提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司構(gòu)建 “三不三無(wú)”本廉體系的內(nèi)容。

　　答：打造“不愿腐”、“不能腐” “不敢腐”的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員干部無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法、無(wú)犯罪“三無(wú)”目標(biāo)，把集團(tuán)公司建設(shè)成為本質(zhì)廉潔型企業(yè)。

　　6、河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的八個(gè)核心理念是什么?

　　答：企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器;企業(yè)哲學(xué)：人企合一　順勢(shì)而行;企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先　國(guó)際一流;核心價(jià)值觀：用心做事　追求卓越;企業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家　惠及員工;企業(yè)作風(fēng)：先人一步　持續(xù)創(chuàng)新;企業(yè)精神：自強(qiáng)不息　堅(jiān)韌不拔;主傳播語(yǔ)：勇?lián)厝巍〕删屠硐?/p>

　　新雙基標(biāo)準(zhǔn)

　　一、填空題

　　1.各單位要制定安全“雙基”實(shí)施辦法、(建設(shè)標(biāo)準(zhǔn))和(考核細(xì)則);并成立“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2.推行“012345”安全管理模式，實(shí)現(xiàn)(安全理念)、(機(jī)制)、考核三統(tǒng)一。

　　3.貫徹落實(shí)公司安全“零”理念體系，各煤業(yè)公司和60萬(wàn)噸以上的礦井分專業(yè)建立(安全“零”管理)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，安監(jiān)部門建立(匯總臺(tái)帳)，體現(xiàn)安全管理“零”理念。

　　4.加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)交流。每年組織安全管理干部不少于(兩)次外出安全考察學(xué)習(xí)。

　　5.研究建立(礦井自主)、(系統(tǒng)自控)、區(qū)隊(duì)自治、班組自理、(員工自律)“五自”管理體系，實(shí)現(xiàn)礦井自主管理。

　　6.“雙基”建設(shè)要求實(shí)施兩個(gè)規(guī)范分別是(《安全管理行為規(guī)范》)和(《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范》)標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.生產(chǎn)礦井制定安監(jiān)員(準(zhǔn)入制度)、安監(jiān)員(績(jī)效考核制度)和淘汰調(diào)離制度，并嚴(yán)格考核。

　　8. 煤業(yè)公司對(duì)區(qū)域公司和生產(chǎn)礦井安全管理部門(內(nèi)業(yè)管理)和(安監(jiān)系統(tǒng))逐季考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

　　9.建立(副總工程師)以上領(lǐng)導(dǎo)分工包保區(qū)隊(duì)制度，每月每人至少參加(2)次所包保區(qū)隊(duì)班前會(huì)或安全活動(dòng)，并提出要求或建議。

　　10.實(shí)施安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，(礦井)、(區(qū)隊(duì))、(班組)三級(jí)安全考核體系健全，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，可操作性強(qiáng)，逐月考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

　　11.建立全礦統(tǒng)一的(班組長(zhǎng))選聘制度，制定(班組長(zhǎng))選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，定期考核，實(shí)行(淘汰制)。

　　12.公司、礦井及各專業(yè)根據(jù)(自然災(zāi)害)程度和(管理裝備)水平，制定標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則和達(dá)標(biāo)及亮點(diǎn)工程創(chuàng)建規(guī)劃，嚴(yán)格檢查考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　13.員工必須按照規(guī)定全部接受培訓(xùn)，做到(持證)上崗。

　　14.員工要熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)知識(shí)，推行(“手指口述”)、(“崗位描述”)安全確認(rèn)制度。

　　15. 本部及復(fù)工復(fù)產(chǎn)的資源整合骨干礦井，要制定(精細(xì)化管理)標(biāo)準(zhǔn)，推行安全(精細(xì)化管理),做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”有標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。

　　16. 采、掘工程必須有系統(tǒng)設(shè)計(jì)，符合(《煤礦安全規(guī)程》)要求，現(xiàn)場(chǎng)條件變化時(shí)，應(yīng)有(補(bǔ)充措施)，并及時(shí)貫徹。

　　17.礦井圖紙(齊全)、真實(shí)、(準(zhǔn)確)，逐月修改，能正確指導(dǎo)生產(chǎn)。

　　18.各單位要建立(安全費(fèi)用)提取、使用臺(tái)帳，足額提取、合理使用安全費(fèi)用，嚴(yán)禁(挪用)。

　　19.各單位要按規(guī)定發(fā)放、使用(勞保用品)，及時(shí)為井下職工清洗工裝

　　20.區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人安全考核體系健全，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，可操作性強(qiáng)，(逐月考核)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

　　二、選擇題

　　四、問(wèn)答題

　　1、簡(jiǎn)述集團(tuán)公司安全“雙基”四大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)內(nèi)容。

　　(1)建立安全技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)：總工程師—副總工程師—安全生產(chǎn)科室技術(shù)主管—區(qū)隊(duì)技術(shù)員;

　　(2)建立安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。黨、政、工、團(tuán)等組織每季要制定安全工作計(jì)劃，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性,將安全法律法規(guī)落實(shí)到實(shí)處;

　　(3)礦工會(huì)要建立健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)：建立群監(jiān)站工作制度，群監(jiān)站責(zé)任清晰，資料齊全，牌版規(guī)范，隱患督查落到實(shí)處;

　　(4)建立全員安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)：有專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有自編培訓(xùn)教材，有培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)方式、方法和內(nèi)容。培訓(xùn)注重實(shí)操、實(shí)用、實(shí)效，每月要有計(jì)劃和小結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)并考核。年底有總結(jié)和評(píng)估報(bào)告。

　　2、 集團(tuán)公司“雙基”建設(shè)新標(biāo)準(zhǔn)中，要求礦井必須建立哪些安全管理制度?

　　1、建立健全完善以下安全管理制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度;安全會(huì)議制度;安全目標(biāo)管理制度;安全投入保障制度;安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;安全教育與培訓(xùn)制度;事故隱患排查與治理制度;安全監(jiān)督檢查制度;安全技術(shù)審批制度;礦用設(shè)備器材使用管理制度;礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度;事故應(yīng)急救援制度;安全獎(jiǎng)罰制度;入井人員管理制度;安全舉報(bào)制度;煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定;安全操作管理制度;安全責(zé)任追究制度等。礦井相關(guān)單位人員必須熟知制度內(nèi)容，并認(rèn)真落實(shí)到位。

　　防治煤與瓦斯突出規(guī)定

　　1、區(qū)域綜合防突措施有哪些內(nèi)容?

　　答:(一)區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè);

　　(二)區(qū)域防突措施;

　　(三)區(qū)域措施效果檢驗(yàn);

　　(四)區(qū)域驗(yàn)證。

　　2、局部綜合防突措施有哪些內(nèi)容?

　　(一)工作面突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè);

　　(二)工作面防突措施;

　　(三)工作面措施效果檢驗(yàn);

　　(四)安全防護(hù)措施。

　　3、礦井有哪些情況應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行突出煤層鑒定?

　　答：(一)煤層有瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象的;

　　(二)相鄰礦井開采的同一煤層發(fā)生突出的;

　　(三)煤層瓦斯壓力達(dá)到或者超過(guò)0.74MPa的。

　　4、突出礦井的巷道布置應(yīng)當(dāng)符合什么要求和原則?

　　答：(一)運(yùn)輸和軌道大巷、主要風(fēng)巷、采區(qū)上山和下山(盤區(qū)大巷)等主要巷道布置在巖層或非突出煤層中;

　　(二)減少井巷揭穿突出煤層的次數(shù);

　　(三)井巷揭穿突出煤層的地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)合理避開地質(zhì)構(gòu)造破壞帶;

　　(四)突出煤層的巷道優(yōu)先布置在被保護(hù)區(qū)域或其他卸壓區(qū)域。

　　5、突出礦井地質(zhì)測(cè)量工作必須遵守哪些規(guī)定?

　　答：(一)地質(zhì)測(cè)量部門與防突機(jī)構(gòu)、通風(fēng)部門共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖，圖中標(biāo)明采掘進(jìn)度、被保護(hù)范圍、煤層賦存條件、地質(zhì)構(gòu)造、突出點(diǎn)的位置、突出強(qiáng)度、瓦斯基本參數(shù)及絕對(duì)瓦斯涌出量和相對(duì)瓦斯涌出量等資料，作為區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)和制定防突措施的依據(jù);

　　(二)地質(zhì)測(cè)量部門在采掘工作面距離未保護(hù)區(qū)邊緣50m前，編制臨近未保護(hù)區(qū)通知單，并報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后交有關(guān)采掘區(qū)(隊(duì));

　　(三)突出煤層頂、底板巖巷掘進(jìn)時(shí)，地質(zhì)測(cè)量部門提前進(jìn)行地質(zhì)預(yù)測(cè)，掌握施工動(dòng)態(tài)和圍巖變化情況，及時(shí)驗(yàn)證提供的地質(zhì)資料，并定期通報(bào)給煤礦防突機(jī)構(gòu)和采掘區(qū)(隊(duì));遇有較大變化時(shí)，隨時(shí)通報(bào)。

　　6、突出礦井的通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合什么要求?

　　答：(一)井巷揭穿突出煤層前，具有獨(dú)立的、可靠的通風(fēng)系統(tǒng);

　　(二)突出礦井、有突出煤層的采區(qū)、突出煤層工作面都有獨(dú)立的回風(fēng)系統(tǒng)。采區(qū)回風(fēng)巷是專用回風(fēng)巷;

　　(三)在突出煤層中，嚴(yán)禁任何兩個(gè)采掘工作面之間串聯(lián)通風(fēng);

　　(四)煤(巖)與瓦斯突出煤層采區(qū)回風(fēng)巷及總回風(fēng)巷安設(shè)高低濃度甲烷傳感器;

　　(五)突出煤層采掘工作面回風(fēng)側(cè)不得設(shè)置調(diào)節(jié)風(fēng)量的設(shè)施。易自燃煤層的回采工作面確需設(shè)置調(diào)節(jié)設(shè)施的，須經(jīng)煤礦企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

　　(六)嚴(yán)禁在井下安設(shè)輔助通風(fēng)機(jī);

　　(七)突出煤層掘進(jìn)工作面的通風(fēng)方式采用壓入式。

　　7、防突技術(shù)資料的管理工作應(yīng)當(dāng)符合哪些要求?

　　答：(一)每次發(fā)生突出后，礦井防突機(jī)構(gòu)指定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，認(rèn)真填寫突出記錄卡片，提交專題調(diào)查報(bào)告，分析突出發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出對(duì)策措施;

　　(二)每年第一季度將上年度發(fā)生煤與瓦斯突出礦井的基本情況調(diào)查表(見附錄A)、煤與瓦斯突出記錄卡片(見附錄B)、礦井煤與瓦斯突出匯總表(見附錄C)連同總結(jié)資料報(bào)省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu);

　　(三)所有有關(guān)防突工作的資料均存檔;

　　(四)煤礦企業(yè)每年對(duì)全年的防突技術(shù)資料進(jìn)行系統(tǒng)分析總結(jié)，提出整改措施。

　　8、各類人員的培訓(xùn)達(dá)到什么要求方準(zhǔn)上崗作業(yè)?

　　答：(一)突出礦井的井下工作人員的培訓(xùn)包括防突基本知識(shí)和規(guī)章制度等內(nèi)容;

　　(二)突出礦井的區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和有關(guān)職能部門的工作人員的培訓(xùn)包括突出的危害及發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施、防突的規(guī)章制度等內(nèi)容;

　　(三)突出礦井的防突員，屬于特種作業(yè)人員，每年必須接受一次煤礦三級(jí)及以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的防突知識(shí)、操作技能的專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)包括防突的理論知識(shí)、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及有關(guān)防突的規(guī)章制度等內(nèi)容;

　　(四)有突出礦井的煤礦企業(yè)和突出礦井的主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受煤礦二級(jí)及以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的防突專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)包括防突的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及防突的規(guī)章制度等內(nèi)容。

　　9、預(yù)抽煤層瓦斯可采用的方式有哪些?

　　答：地面井預(yù)抽煤層瓦斯以及井下穿層鉆孔或順層鉆孔預(yù)抽區(qū)段煤層瓦斯、穿層鉆孔預(yù)抽煤巷條帶煤層瓦斯、順層鉆孔或穿層鉆孔預(yù)抽回采區(qū)域煤層瓦斯、穿層鉆孔預(yù)抽石門(含立、斜井等)揭煤區(qū)域煤層瓦斯、順層鉆孔預(yù)抽煤巷條帶煤層瓦斯等。

　　10、選擇保護(hù)層必須遵守哪些規(guī)定?

　　答：(一)在突出礦井開采煤層群時(shí)，如在有效保護(hù)垂距內(nèi)存在厚度0.5m及以上的無(wú)突出危險(xiǎn)煤層，除因突出煤層距離太近而威脅保護(hù)層工作面安全或可能破壞突出煤層開采條件的情況外，首先開采保護(hù)層。有條件的礦井，也可以將軟巖層作為保護(hù)層開采;

　　(二)當(dāng)煤層群中有幾個(gè)煤層都可作為保護(hù)層時(shí)，綜合比較分析，擇優(yōu)開采保護(hù)效果最好的煤層;

　　(三)當(dāng)?shù)V井中所有煤層都有突出危險(xiǎn)時(shí)，選擇突出危險(xiǎn)程度較小的煤層作保護(hù)層先行開采，但采掘前必須按本規(guī)定的要求采取預(yù)抽煤層瓦斯區(qū)域防突措施并進(jìn)行效果檢驗(yàn);

　　11、揭煤作業(yè)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)技術(shù)能力的專業(yè)隊(duì)伍施工，并按照什么作業(yè)程序進(jìn)行?

　　答：(一)探明揭煤工作面和煤層的相對(duì)位置;

　　(二)在與煤層保持適當(dāng)距離的位置進(jìn)行工作面預(yù)測(cè)(或區(qū)域驗(yàn)證);

　　(三)工作面預(yù)測(cè)(或區(qū)域驗(yàn)證)有突出危險(xiǎn)時(shí)，采取工作面防突措施;

　　(四)實(shí)施工作面措施效果檢驗(yàn);

　　(五)掘進(jìn)至遠(yuǎn)距離爆破揭穿煤層前的工作面位置，采用工作面預(yù)測(cè)或措施效果檢驗(yàn)的方法進(jìn)行最后驗(yàn)證;

　　(六)采取安全防護(hù)措施并用遠(yuǎn)距離爆破揭開或穿過(guò)煤層;

　　(七)在巖石巷道與煤層連接處加強(qiáng)支護(hù)。

　　12、工作面地質(zhì)構(gòu)造、采掘作業(yè)及鉆孔等發(fā)生的各種現(xiàn)象主要有哪些方面?

　　答：(一)煤層的構(gòu)造破壞帶，包括斷層、劇烈褶曲、火成巖侵入等;

　　(二)煤層賦存條件急劇變化;

　　(三)采掘應(yīng)力疊加;

　　(四)工作面出現(xiàn)噴孔、頂鉆等動(dòng)力現(xiàn)象;

　　(五)工作面出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆。

　　538號(hào)文深入開展區(qū)域瓦斯治理工作實(shí)施方案

　　一、填空題

　　1、“43210”即突出四“大”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化三項(xiàng)管理，解決兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，打造一個(gè)全國(guó)瓦斯治理示范基地，實(shí)現(xiàn)安全零事故、瓦斯零突出、零超限。

　　2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要真正解放思想，充分認(rèn)識(shí)“治理瓦斯就是解放生產(chǎn)力，治好瓦斯就是發(fā)展生產(chǎn)力”。

　　3、瓦斯抽放，突出一個(gè)“實(shí)”字，瓦斯超限，確保一個(gè)“嚴(yán)”字，瓦斯抽放隊(duì)伍確保一個(gè)“足”字。

　　4、解決兩大關(guān)鍵問(wèn)題主要表現(xiàn)為煤巷掘進(jìn)工作面的防突問(wèn)題和回采工作面的瓦斯治理問(wèn)題。

　　5、通過(guò)瓦斯綜合治理，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)區(qū)段回采、一個(gè)區(qū)段煤巷掘進(jìn)、一個(gè)區(qū)段巖巷掘進(jìn)，同時(shí)進(jìn)行瓦斯抽放”良性循環(huán)的瓦斯治理示范礦井。

　　6、通過(guò)綜合瓦斯治理，打造本質(zhì)安全型礦井，最終實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限、零突出、安全零事故。

　　7、瓦斯治理是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是解放生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，是高產(chǎn)高效的基礎(chǔ)，以瓦斯治理上臺(tái)階帶動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)、效益等各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

　　8、推廣應(yīng)用瓦斯抽采“四大”，即大鉆機(jī)、大抽放泵、大管路、大孔徑。

　　二、問(wèn)答題

　　一、增透方面需要進(jìn)行哪些科研公關(guān)?

　　答：1.是要繼續(xù)完善水力增透技術(shù)。2.是繼續(xù)試驗(yàn)驗(yàn)水力裂增透技術(shù)、深孔松動(dòng)爆破技術(shù)、頂板巖石順層鉆孔水力壓裂技術(shù)和地面抽采鉆孔水平壓裂煤層頂板巖石技術(shù)。3.是積極與大專院所合作試驗(yàn)二氧化碳炮預(yù)裂爆破增透消突技術(shù)。

　　二、深入開展區(qū)域瓦斯治理工作實(shí)施方案的工作思路是什么?

　　答：1.突出四“大”轉(zhuǎn)變。2.強(qiáng)化三項(xiàng)管理。3.解決兩大關(guān)鍵問(wèn)題。4.建設(shè)一個(gè)全國(guó)瓦斯治理示范礦井。5.瓦斯零超限、瓦斯零突出、安全零事故。

　　三、開展區(qū)域瓦斯治理工作實(shí)施方案的保障措施有哪些?

　　答：1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任。2.保證瓦斯抽放隊(duì)伍。3.加大投入，為瓦斯治理提供有力的保障。4.繼續(xù)在“鉆、封、聯(lián)、抽”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。5.極限開展科研功夫，努力解決制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題。6.嚴(yán)格考核。

　　四、目前制約鶴煤集團(tuán)高產(chǎn)高效安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題是什么?主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?

　　答：目前制約鶴煤集團(tuán)高產(chǎn)高效安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題是瓦斯問(wèn)題。主要表現(xiàn)為煤巷掘進(jìn)工作面的防突問(wèn)題和回采工作面的瓦斯治理問(wèn)題。

　　1.解決煤巷掘進(jìn)工作面煤與瓦斯突出問(wèn)題，提高單進(jìn)水平，緩解采掘接替緊張局面。2.解決回采工作面瓦斯超限問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高效回采。