冀中能源峰峰集團萬年礦二采區(qū)創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法

    本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團萬年礦二采區(qū)不斷創(chuàng)新崗位培訓(xùn)方法，在班組開設(shè)“技術(shù)骨干小課堂”，激發(fā)員工崗位學(xué)技能、練本領(lǐng)的熱情。

    該區(qū)從各工種崗位描述和“139”管理模式入手，結(jié)合崗位實際，推出理論培訓(xùn)與實際操作、現(xiàn)場提問與自學(xué)實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方法；堅持每天下班前半個小時，由各班組選出操作技能好的技術(shù)骨干進行現(xiàn)場崗位描述，對員工進行崗位操作標準、工藝流程、技術(shù)難題現(xiàn)場提問，通過崗位互動的形式，員工之間形成了“相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進”的良好氛圍，有效提高了員工的崗位實際操作能力。

（張保平）