7月12日上午8時(shí)，中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)” 暑期實(shí)踐團(tuán)李全彩教授參與了山西西山東曲煤礦高層季度會(huì)并作專題報(bào)告，礦區(qū)各支部黨委書記參加了報(bào)告會(huì)，專題報(bào)告由東曲礦黨委劉書記主持。報(bào)告的內(nèi)容主要為黨員領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人性化管理，關(guān)懷下屬促進(jìn)生產(chǎn)。

李全彩教授在報(bào)告開頭就指出：煤礦屬高危行業(yè)，在艱苦危險(xiǎn)的環(huán)境下作業(yè)的煤礦采掘作業(yè)人員屬易患心理疾病的高危人群，壓力、恐懼等心理問題如得不到及時(shí)有效宣泄和疏導(dǎo)，極易產(chǎn)生心理障礙。李教授說，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，在人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)方面要進(jìn)行大膽嘗試和探索，人性化管理對改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)礦區(qū)和諧，保證安全生產(chǎn)及提高生產(chǎn)效率等方面會(huì)產(chǎn)生有益觸動(dòng)與實(shí)際效應(yīng)。

李全彩教授為礦區(qū)人性化管理提供了寶貴建議。她說：“強(qiáng)化人文關(guān)懷，要運(yùn)用心理規(guī)律，化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。”弱勢群體等心理敏感人群是對安全穩(wěn)定的不放心人。因此，要充分運(yùn)用人文關(guān)懷與積極心理學(xué)規(guī)律，努力營造安全、正向的小環(huán)境。對有不安全心理的職工可以有針對性地開展“本人說、親人幫、領(lǐng)導(dǎo)教”的親情疏導(dǎo)幫教三步法，引導(dǎo)職工感知三違之舉害己害人。遵循積極心理學(xué)的原則，對失意者、破壞者、抵觸者、冷漠者、獨(dú)行者、變化者有針對性地實(shí)施干部安全溝通五法。如干部先問好、干部先溝通、干部先回答、干部先示意、干部先禮讓等主動(dòng)溝通方法。確保每個(gè)工人入井都能提前進(jìn)入積極、健康的心理狀態(tài)，化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，為避免不良暗示和負(fù)性強(qiáng)化，呼吁領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不使用有損安全生產(chǎn)的語言。

報(bào)告內(nèi)容與礦區(qū)生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，與會(huì)人員有的不時(shí)記下筆記，有的專注聆聽頻頻點(diǎn)頭，有的若有所思有所感悟。上午10時(shí)，報(bào)告會(huì)在熱烈的掌聲中結(jié)束。