今天是7月12日，是中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院學(xué)生會“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)”暑期社會實踐團(tuán)在山西西山東曲煤礦進(jìn)行社會實踐活動的第四天。在今天的東曲煤礦高層季度會上李全彩教授作了精彩的專題報告。

此次報告主題是“需求視角：煤礦從業(yè)人員心理培訓(xùn)”，參加者均為各支部黨委書記，專題報告由東曲礦黨委劉書記主持。報告的內(nèi)容為在工作中多關(guān)心下屬，實行人性化管理。管理層的管理方式既要科學(xué)，又要有柔性，即從工人的角度出發(fā)。李教授的報告使在座的煤礦工作者十分受益，李教授講座中提到的希望管理者們從礦工需求心理角度進(jìn)行科學(xué)管理的呼吁得到了廣泛的響應(yīng)。

此次報告主要針對礦區(qū)從業(yè)人員心理及管理的典型問題，李教授的科學(xué)分析及其細(xì)致的講解有效解答了礦區(qū)管理層的一些問題，為礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員帶來了很多科學(xué)的管理方法使大家感到十分受益，整場會議在愉快的氣氛中結(jié)束。