女工家屬安全聯(lián)保員在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要且不可替代的作用，為強(qiáng)化企業(yè)安全聯(lián)保員更高的安全責(zé)任意識和風(fēng)險意識，促進(jìn)安全協(xié)管制度的有效落實(shí)，保證安全工作執(zhí)行到位，近日，白洞煤業(yè)公司決定在女工家屬安全聯(lián)保員中試行安全風(fēng)險抵押制度，考核辦法根據(jù)公司《個人安全風(fēng)險抵押考核辦法》并結(jié)合安全聯(lián)保員工作實(shí)際制定。 該辦法規(guī)定抵押基數(shù)為每人50元，實(shí)行逐月抵押，月度考核，季度兌現(xiàn)的辦法。季度內(nèi)安全風(fēng)險抵押清零的，下季度按基數(shù)重新抵押。并在女工家屬安全聯(lián)保員在安全指標(biāo)考核和標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核及出勤中體現(xiàn)。個人安全風(fēng)險抵押獎勵，從公司工會費(fèi)用中列支。安監(jiān)站每季度將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理安全辦公會考核通過后兌現(xiàn)。工會財務(wù)部負(fù)責(zé)建立個人安全風(fēng)險抵押金專用帳戶，實(shí)行專帳管理。 據(jù)悉，該公司現(xiàn)有一、二線職工近千余人，女工家屬安全聯(lián)保員共21名，這些礦嫂常年駐守在井口聯(lián)保服務(wù)站，不定期上門走訪所聯(lián)保的一、二線單位職工家庭，對“三違”職工、“不放心人”、“不放心戶”的思想工作更是常抓不懈。她們不光造福了自己的家庭，有效地降低了其家庭的風(fēng)險指數(shù)，而且客觀上講也提高了企業(yè)安全工作水平。井口聯(lián)保服務(wù)站工作更是多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。截止2012年4月底，該公司至今已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3147天安全生產(chǎn)無事故，也就是連續(xù)八年多百萬噸死亡率為零的好成績。這些成績的取得與這些礦嫂，公司的女工家屬安全聯(lián)保員無私忘我的奉獻(xiàn)精神是分不開的。