本網(wǎng)訊（通訊員 盧歲煒）微山昭陽煤礦在企業(yè)整合、內(nèi)外部環(huán)境、當前經(jīng)濟形勢十分復(fù)雜的情況下，對外積極想方設(shè)法，尋求合作，搞好礦井合理開采工作；對內(nèi)不斷強化各項管理，搞好形勢任務(wù)教育，積極釋疑解惑、解決處理好熱點問題，凝心聚力，穩(wěn)定隊伍，強化現(xiàn)場管理，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，促進了企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

長期以來，該礦一直重視各項基礎(chǔ)工作的管理，嚴格規(guī)范各項要求，提高了企業(yè)管理水平，促進了礦井安全生產(chǎn)工作。該礦行政注重于各項管理制度、管理規(guī)定的建設(shè)，不斷強化各項計劃、目標任務(wù)的分解落實工作，嚴格標準要求，嚴格現(xiàn)場管理，對標找差，提高質(zhì)量，抓好經(jīng)濟責(zé)任、目標任務(wù)考核，保證了各項任務(wù)的全面完成。黨委注重于職工形勢任務(wù)和安全行為、文明行為規(guī)范養(yǎng)成的宣傳教育工作，不斷提高職工的責(zé)任意識、安全意識和文明意識，提高職工遵章作業(yè)、遵守勞動紀律和遵守文明行為規(guī)范的自覺性。

該礦通過一如既往的抓好職工的責(zé)任、任務(wù)觀念教育，抓好職工安全、文明行為規(guī)范養(yǎng)成教育；組織職工學(xué)習(xí)“身邊人、身邊事”和考試競賽活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先熱情；動員全礦干部、職工及其家屬人人書寫“親人安全寄語”、制作安全警語牌板，安全寄語卡片等，建立了井下“安全文化長廊”、“安全寄語長廊”；不斷創(chuàng)新職工安全、文明行為規(guī)范學(xué)習(xí)教育形式，廣大職工的自覺性，職工的安全、文明意識，職工的素質(zhì)，有了普遍的顯著提高，職工安全、文明行為更趨規(guī)范，職工隊伍更趨穩(wěn)定，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)、任務(wù)完成打下了堅實基礎(chǔ)。

礦工會側(cè)注重于抓好職工文化建設(shè)，不斷豐富廣大職工的業(yè)余健康文化生活。通過組織開展籃球、乒乓球、健身、舞蹈、釣魚、攝影、書法、卡拉ok、朗誦、文學(xué)創(chuàng)作等一系列興趣小組活動，組織各類比賽，煥發(fā)了廣大職工參與健康有益文體活動的激情，豐富多彩的活動，凝聚了人心、匯聚了力量。

該礦通過一系列工作的開展，強化引導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，同心同德，奮力拼搏，促進了礦上各項工作的順利進行，保證了各項工作任務(wù)的全面完成。