今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委針對增添新工人操作技術(shù)不熟練的實際情況，廣泛開展青工技能競賽，落實“青工技能振興計劃”，青工拜師學(xué)藝活動取得了良好的效果。

該礦團(tuán)委采取多種形式，利用各種宣傳陣地，組織廣大青工加強(qiáng)文化和技術(shù)學(xué)習(xí)，幫助操作技能相對較差的青年職工樹立“人人都可以成才”、“立足崗位可以成才”的觀念，并要求具有優(yōu)良職業(yè)道德和豐富崗位實踐經(jīng)驗的高技能職工，主動擔(dān)當(dāng)帶徒的重任，除了以“一對一”、“一對多”的形式簽訂“師徒合同”外，還要求師徒共同制定教學(xué)計劃，廣泛組織教、學(xué)活動。同時，各單位也通過組建青工技能學(xué)習(xí)小組、建立模范操作示范崗、組織標(biāo)準(zhǔn)操作示范課等多種形式，在廣大青年技術(shù)工人中開展班前講解、班中輔導(dǎo)、班后講評的崗位技能培訓(xùn)活動，為青年技能人才的成長營造了良好的氛圍。