冀中能源峰峰集團萬年礦“三學三力”

強勢打造學習型礦井

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委堅持以創(chuàng)建學習型礦井為目標，不斷豐富學習載體，創(chuàng)新實施“三學三力”主題活動，營造全員學習氛圍，全面提升廣大干部職工的綜合素質，強勢推進礦井和諧健康發(fā)展。

礦領導班子學哲學,提升科學決策力。緊密結合當前形勢，增強學習的針對性，重點學習《大眾哲學》、《辯證法隨讀》等書籍，進一步提升領導班子成員的哲學思維能力、創(chuàng)新思維能力、辯證思維能力、駕馭復雜局面能力，為領導決策提供科學化理論基礎。

中層干部學管理，強化工作執(zhí)行力。除繼續(xù)堅持開展“日讀千字，周寫一文，月學一書，年長一技”活動外，每兩個月組織一次專題講座，聘請高等院校的專家、學者，對組織行為學、企業(yè)文化學、人力資源學、企業(yè)管理、黨建思想政治工作等方面的知識進行輔導。圍繞本單位、本崗位工作的實質，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，每季度進行一次上機考試，并將考試成績與工資分配掛鉤，逐步把中層干部打造成團結凝聚、創(chuàng)新發(fā)展、人才輩出的團隊。

一般員工學技能，培養(yǎng)崗位成長力。對職工強化進行安全文化理念、《煤礦工人安全知識50條》等應知應會常識教育的同時，通過“三工”評選、青年英才“導師制”培養(yǎng)、清華大學遠程教育培訓等載體的運用，激發(fā)員工自我參與的積極性，使員工真正做到學以致用，學以適用，學以成長，成為精一門、會兩門、懂三門的多能型職工，使“學習型礦井”真正成為萬年礦的企業(yè)名片。 （索曉）