冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦傾力抓好職工培訓(xùn)工作

 “采煤機(jī)信號清晰、靈敏，上、下?lián)u臂升降靈活，滾筒截齒齊全，無隱患、確認(rèn)完畢……”

“他說的不準(zhǔn)確，機(jī)組冷卻噴霧裝置還沒確認(rèn)呢！”

7月26日，在冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦三采區(qū)職工培訓(xùn)會上，采煤班的兩名職工為采煤司機(jī)“手指口述”安全確認(rèn)較起了真兒。該區(qū)職工表示，比起以往，現(xiàn)在的培訓(xùn)增設(shè)了更多的實際操作內(nèi)容，學(xué)習(xí)過程中有了更多互動，酷熱的天氣也擋不住學(xué)習(xí)的勁頭。

三季度以來，萬年礦不斷深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“139”安全管理模式，結(jié)合生產(chǎn)實際，提出了具有本礦特色的“3A”管控，不斷提升職工的綜合素質(zhì)水平。在職工培訓(xùn)上堅持井上井下相結(jié)合、專職兼職相結(jié)合、安全技能與安全意識相結(jié)合，將培訓(xùn)的重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)職工意識上的本質(zhì)安全和現(xiàn)場的實際操作能力。針對井下新型設(shè)備的不斷引入，及時培養(yǎng)出技術(shù)過硬、安全細(xì)心的綜合型人才。

為保證培訓(xùn)效果，該礦堅持上旬抓培訓(xùn)，中旬抓訓(xùn)練，下旬抓比武，采取“創(chuàng)爭競賽”、“質(zhì)量評比”、“安全對標(biāo)”和階段性競賽等方式，進(jìn)行安全雙向激勵：對安全培訓(xùn)效果好的專業(yè)、區(qū)科、班組給予物質(zhì)或精神獎勵，肯定其培訓(xùn)工作，反之給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，督促改進(jìn)、定期考核。使職工牢固樹立“想干事、能干事、干成事”的工作態(tài)度和“我要安全、我會安全、我能安全”的思想意識。在最近一次集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上機(jī)考試中，該礦整體考試平均成績達(dá)到97.7分，其中36人取得滿分。 （索曉）