冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦面對當(dāng)前安全嚴(yán)峻形勢，切實加強安全不放心人的排查與管理，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

該礦不斷創(chuàng)新親情化管理方法，利用親情聯(lián)保卡、親情飛信，對安全不放心人進(jìn)行詳細(xì)排查，對休班、休假等各類人員，第一個班不得頂崗作業(yè)；對有高血壓、冠心病等有可能突發(fā)病的職工，重點掌握，建檔跟蹤管理：對病史嚴(yán)重，隨時有可能突發(fā)病的職工，停止下井工作，進(jìn)行治療，待身體康復(fù)后再重新上崗。同時，該礦注重對安全不放心人的心理疏導(dǎo)，針對“三違”駐班、家庭矛盾、生活困難等職工思想壓力大、心理健康方面問題多的情況，在各單位設(shè)立心理疏導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，不定期面對面進(jìn)行溝通，解除了職工的思想癥結(jié)，營造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。（王少華）