基本職責劃分及權限的行使
第八條 高、中層管理人員基本職責內容
(1)礦長代表企業(yè)主持全面行政工作，其工作基本內容如下：
①以礦務會決定的企業(yè)經營管理目標為基準，策劃企業(yè)生產經營計劃及安全目標，制訂實施方案。
②組織指揮各職能部門的經營管理活動，并調控職能部門之間的業(yè)務關系。
③審核、批準礦年度綜合預算與預算外開支。并對其實施情況進行監(jiān)督。
④審核、批準礦內部各項管理制度、規(guī)章并授權有關部門組織好貫徹實行。
⑤決定企業(yè)內部的業(yè)務分工和任務的下達、鹼查、獎罰等事
⑥財經支出，費用報銷的審批與重要財產的處置等事項。
⑦決定企業(yè)科級干部的任免和調整事項。
⑧主持礦長辦公會議，研究解決涉及企業(yè)安全、生產、經營的重要問題。
(2)副礦長工作基本內容如下：
副礦長工作應在礦長的領導下，以礦務會研究的決策、決議和規(guī)定為基本前提來充當礦長的副手，協(xié)助礦長調控企業(yè)內部安全生產經營管理活動，并執(zhí)行礦長授權委托的事項和業(yè)務，分工負責所轄部門的日常生產經營管理業(yè)務。
(3)各單位負責人對分管礦長負責，全權負責所在單位的管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內的業(yè)務。