企業(yè)管理十大組織紀(jì)律
　　　
　　　第十八條 十大組織紀(jì)律內(nèi)容：
　　（1)絕不允許發(fā)現(xiàn)危及企業(yè)利益的各種隱患不報，任其蔓延惡化。
　　(2)絕對不允許以局部利益為由，有意破壞企業(yè)全局利益，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失和形象損害。
(3)絕不允許以個人好惡對下屬進(jìn)行偏袒或惡意擺布。
(4)絕不允許跨級別下達(dá)管理指令，特別是在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，絕不允許跨級別改變各類安全生產(chǎn)指令。
(5)絕不允許利用個人的專業(yè)特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準(zhǔn)拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級命令。
(6)絕不允許泄露、出賣企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情報，以及利用企業(yè)技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟(jì)活動中進(jìn)行營私舞弊活動。
(7)絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響企業(yè)形象的行為和言論。
(8)絕不允許謊報業(yè)績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯時，上級來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實情，蒙混過關(guān)的惡劣行徑。
(9)例會召開時絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中途離場等現(xiàn)象。
(10)絕不允許對下級亟待批復(fù)的報告無故擱置，也不允許對上級要求的上報材料無故拖延，更不允許對客戶(含協(xié)作單位)的咨詢和意見置之不理。
第十九條 礦長助理以上領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人均要率先垂范，應(yīng)成為遵守紀(jì)律、維護(hù)制度的模范，并認(rèn)真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀(jì)律。
　　第二十條 違反組織紀(jì)律中的任何一條，礦均將對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。