冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦員工合理化建議凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力 
   本網(wǎng)訊 “看到自己的建議被采納，心里有說不出的自豪感和幸福感。”日前，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦二采區(qū)趙清禮提出的降低放頂煤綜采工作面煤塵的建議獲得了礦合理化建議好評(píng)，得到了推廣。像趙清禮一樣，在今年8月份以來合理化建議活動(dòng)中，另有30多名員工分別在安全生產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等7個(gè)方面提出的20條合理化建議分別被采用，還有56名員工的合理化建議在評(píng)議篩選中。目前，一種為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、積極建言的風(fēng)氣在萬年礦蔚然形成。 
    為激發(fā)廣大員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的積極性與主動(dòng)性，從8月份開始，萬年礦在全礦范圍內(nèi)開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“我為礦井消隱患”合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化等問題提合理化建議。為提高合理化建議的“含金量”，該礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記、為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了活動(dòng)形式、參加對(duì)象、活動(dòng)程序以及具體要求等，確保了活動(dòng)的質(zhì)量和效果。 
    活動(dòng)開展以來，廣大干部員工踴躍參與，紛紛結(jié)合工作實(shí)際，圍繞深化企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及企業(yè)文化建設(shè)等方面，獻(xiàn)計(jì)策、提建議，使合理化建議活動(dòng)深入扎實(shí)、富有成效。同時(shí)，工會(huì)組織人員及時(shí)對(duì)員工的合理化建議進(jìn)行了匯總、梳理和初選，在此基礎(chǔ)上，會(huì)同有關(guān)部門組成合理化評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審，對(duì)員工所提出的合理化建議進(jìn)行科學(xué)、公正、客觀的評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行匯總，對(duì)價(jià)值較高的建議，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)應(yīng)用到安全生產(chǎn)工作中去。 
    至活動(dòng)開展以來，共收集合理化建議2187條，其中涉及安全生產(chǎn)方面的和經(jīng)營(yíng)管理類的占70%，項(xiàng)目建設(shè)類和黨建及精神文明建設(shè)類占30%，這一條條凝聚著員工智慧和創(chuàng)新的合理化建議，正逐步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（王廣友）