近日，在冀中能源峰峰集團萬年礦二采區(qū)會議室，在歡快的樂曲聲中，10名金牌員工被區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請上前臺，佩戴大紅花，領(lǐng)取獎品。原來，這是該區(qū)開展的安全“創(chuàng)三爭四”活動的總結(jié)表彰大會的一幕。區(qū)長鄒曉春向大家宣布，這些優(yōu)秀員工不僅是生產(chǎn)骨干，能獨當(dāng)一面，關(guān)鍵一點是他們都像一朵盛開的安全花，做到了本質(zhì)安全。

針對四季度安全生產(chǎn)任務(wù)繁重、個別職工自主保安意識淡化、現(xiàn)場管理存在“松口氣”現(xiàn)象等問題，該區(qū)適時開展了“創(chuàng)三爭四”活動，即創(chuàng)建無事故、無違章、無輕傷“三無”班組和爭創(chuàng)無責(zé)任事故、無違章蠻干、無磕手碰腳、無現(xiàn)場隱患“四無”員工。班組之間、員工之間開展安全競賽，同心協(xié)力打造本質(zhì)安全型班組和個人。該區(qū)建立了百分制考核制度，值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)每日填寫考核表，班組長和跟班領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。班組和個人考核低于80分的便淘汰出局，而考核第一名的班組進行重獎，考核前十名的員工既接受物質(zhì)獎勵，又進行工資加獎。

該區(qū)還積極開展形勢任務(wù)教育和金牌員工事跡宣講活動，每逢周二技術(shù)培訓(xùn)和周四安全教育區(qū)長支書親自組織，并邀請金牌員工上臺教授安全經(jīng)驗和點評安全質(zhì)量事故，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。同時，該區(qū)加大安全思想隱患排查力度，在日常工作中，每名職工依照“安全生產(chǎn)十條紅線”驗證標(biāo)準(zhǔn)進行自查自糾活動，保持思想上無隱患。同時，通過互保聯(lián)保、師徒合同等一系列措施，加強對違章人員談心幫教工作，提高職工整體素質(zhì)，使安全花兒越開越多，越開越鮮艷，為打造百萬噸安全高效區(qū)隊奠定堅實基礎(chǔ)。