山東新礦貴州能源公司龍場(chǎng)礦安全文化建設(shè)重人性化

　　山東新礦貴州能源公司龍場(chǎng)礦在安全文化建設(shè)方面重視人性化，并作為建設(shè)安全文化的主要目標(biāo)，取得了顯著效果。

　　營(yíng)造了具有“人情味”的工作環(huán)境，針對(duì)省外創(chuàng)業(yè)的實(shí)際，關(guān)注每一件事，關(guān)心每一個(gè)人，及時(shí)解決職工生活中遇到的困難，使職工安心工作，減少了不安全行為等問題。

　　在全礦范圍內(nèi)推行準(zhǔn)軍事化管理，使每一位職工明確和認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)了企業(yè)的良好形象，建立起了規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)了職工文明生產(chǎn)、學(xué)習(xí)及生活的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律。從個(gè)人誠(chéng)信、忠于企業(yè)的高度來提高個(gè)體和群體的自我約束力，增強(qiáng)了職工的正規(guī)操作意識(shí)，減少了習(xí)慣性違章現(xiàn)象，營(yíng)造了自主創(chuàng)新的良好氛圍，保證了安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　提出“嚴(yán)管干部、善帶職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”新理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　(秦義寶 周加寬)