員工當(dāng)老師，干部為學(xué)生

　　神南紅柳林礦業(yè)公司組織開展安全雙向培訓(xùn)活動

　　“進(jìn)入機(jī)道作業(yè)，支架護(hù)幫板必須打開頂實(shí)，作業(yè)區(qū)域支架必須閉鎖，閉鎖裝置及液壓控制閥必須加鎖”。這是日前神南紅柳林礦業(yè)公司為提高管理干部安全監(jiān)管水平，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，在組織開展的“員工當(dāng)老師，干部為學(xué)生”安全雙向培訓(xùn)活動中，綜采隊(duì)支架工正在向管理干部講解安全操作程序和管理措施。

　　今年以來，該公司在全面加強(qiáng)安全管理，提升礦井安全預(yù)防管控水平，打造本質(zhì)安全型礦井的同時(shí)，經(jīng)過分析梳簡，出臺了環(huán)境危險(xiǎn)狀態(tài)22條和人的危險(xiǎn)操作63條，即“雙危辨識”標(biāo)準(zhǔn)管理辦法，并進(jìn)一步明確了管理干部的安全責(zé)任。由于專業(yè)和業(yè)務(wù)的不同，一些管理干部在走動管理時(shí)，對違章操作、違章指揮的認(rèn)定，還缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識和判斷能力。為此，該公司在加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，一是由基層區(qū)隊(duì)推薦，經(jīng)過選拔考核，建立了一支業(yè)務(wù)技能好、安全意識強(qiáng)的員工教師隊(duì)伍;二是根據(jù)管理干部所從事的業(yè)務(wù)和崗位，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容;三是分批定期組織，采取現(xiàn)場講解、現(xiàn)場演示、現(xiàn)場學(xué)習(xí)的形式，由員工從工作環(huán)境、工作原理、操作程序、安全事項(xiàng)等各個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真的說明和講解;四是“老師”與“學(xué)生”現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，使管理干部切實(shí)熟知環(huán)境、設(shè)備、工具、人等安全要素，以及操作行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、要求和規(guī)定;五是通過演示操作，掌握“三違”和隱患產(chǎn)生的規(guī)律和表象;六是現(xiàn)場評定，考核管理干部的判定程度。通過開展雙向培訓(xùn)活動，提高了管理干部對“三違”和隱患的排查能力，有力地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)，杜絕了各類事故的發(fā)生，為公司發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全條件。

　　(柳宣)