提高工會工作科學(xué)化水平的探索與研究

　　峰峰集團(tuán)三礦社區(qū)管理處通風(fēng)區(qū) 靳建軍

　　在新的形勢下，要提高各級工會工作的科學(xué)化水平，就必須以地位展作為、以形式強(qiáng)活力、以內(nèi)容求效果，有效推進(jìn)職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主體作用。

　　一、企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)勢推進(jìn)，使提高工會工作科學(xué)化水平成為必然

　　是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著勞動關(guān)系的市場化、所有制形式的多樣化、利益主體的多元化以及人們思想觀念的復(fù)雜化，決定了工會工作將面臨許多新情況、新問題。如果沒有科學(xué)化水平做引導(dǎo)，走出工會組織原來的那種自我循環(huán)、自我欣賞的封閉圈，工會工作就無法實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展。

　　是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，必須關(guān)注職工素質(zhì)的提高和全面發(fā)展;要增強(qiáng)前瞻性，以全新的思路和視野去關(guān)注職工“素質(zhì)工程”，用全新的觀念和科學(xué)的方法去積極實(shí)施職工“素質(zhì)工程”，努力推進(jìn)企業(yè)的科技化、知識化進(jìn)程，努力提高和改善職工的知識結(jié)構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　是推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的需要。加快企業(yè)各方面改革，必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部深層次問題的顯現(xiàn)。在這種形勢下，各級工會組織要做職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，切實(shí)把“團(tuán)結(jié)起來、切實(shí)維權(quán)”的方針落到實(shí)處，使職工以主人翁的姿態(tài)理解改革、支持改革、參與改革，做改革的促進(jìn)派。

　　二、群眾化、民主化的濃厚氛圍，體現(xiàn)了提高工會工作科學(xué)化水平的基本要求

　　與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來。生產(chǎn)、經(jīng)營是企業(yè)所有工作的基本點(diǎn)，工會工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)開展活動，找準(zhǔn)工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)，鼓舞士氣，提振信心，有力激發(fā)職工的工作熱情。

　　與提高工會干部素質(zhì)緊密結(jié)合起來。各級工會組織必須用超前的思維、創(chuàng)新的動力、科學(xué)化的能力、豐富的市場經(jīng)濟(jì)知識和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從更高層次、更廣角度去思考工會工作，研究工會工作，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新辦法，圍繞中心，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)出新亮點(diǎn)。與企業(yè)實(shí)際、工會工作實(shí)際緊密結(jié)合起來。

　　提高工會工作科學(xué)化水平必須要有實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要尊重實(shí)際，尊重實(shí)踐，尊重職工創(chuàng)造，尊重客觀規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，做實(shí)實(shí)在在的事，做職工滿意的事，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的原則。

　　要從一些好的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)規(guī)律，汲取精華，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。要與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合所在企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新變化，積極探索，提出新見解，制訂新措施，解決新問題，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　三、觀念思維的創(chuàng)新活躍，決定了提高工會工作科學(xué)化水平的新發(fā)展

　　注重觀念創(chuàng)新。破除“自我封閉”的思維模式，樹立工會工作必須與時(shí)俱進(jìn)的新觀念;破除“與己無關(guān)”的思維模式，樹立工會工作必須為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)的新觀念;破除“無所作為”的思維模式，樹立工會工作必須為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮主力軍作用的新觀念。注重思路創(chuàng)新。運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)思維方式觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實(shí)問題，探尋解決問題的新途徑和新方法。創(chuàng)新工作思路，從推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的工作重點(diǎn)，研究和明確工會工作不同時(shí)期的工作任務(wù)和基本目標(biāo)。

　　注重內(nèi)容創(chuàng)新。把維護(hù)企業(yè)利益與依法維護(hù)職工利益結(jié)合起來，當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，理直氣壯地維護(hù)好、保護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益。把開展工會特色活動與服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，創(chuàng)新安康杯勞動競賽、職工技術(shù)比武、合理化建議等活動的形式和內(nèi)容，追求新的效果。把關(guān)心職工生活疾苦與提高技術(shù)素質(zhì)結(jié)合起來，積極組織技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工培養(yǎng)和鍛煉成既有崗位奉獻(xiàn)精神、又具有精湛技藝的新型勞動者。把加強(qiáng)企業(yè)民主管理與加強(qiáng)工會自身建設(shè)結(jié)合起來，在健全完善職代會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度以及勞動爭議調(diào)解制度等方面做好協(xié)調(diào)工作，最大限度地保障職工合法權(quán)益。

　　注重服務(wù)創(chuàng)新。為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，圍繞降低成本、節(jié)能減排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等，組織和引導(dǎo)職工積極參與新經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。為職工群眾服務(wù)，反映他們的訴求和呼聲，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。為企業(yè)黨政服務(wù)，及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及其他相關(guān)的政策和精神。為基層服務(wù)，指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮基層工會的創(chuàng)造力。