冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司綜合管理科把提高職工素質(zhì)作為推進安全發(fā)展的有效途徑，注重加強職工的安全教育培訓工作。

    該科按照年初制定的全年全員安全培訓計劃，對職工進行分批分期安全教育培訓。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，并根據(jù)各個崗點的職工不同安全技能要求的特點和需求，組織舉辦分崗位分技術(shù)要點的安全技能培訓班。突出抓好“三違”防治、班組長、野外作業(yè)等安全培訓工作重點。聘請各崗點有技術(shù)專長和富有經(jīng)驗的同志授課，提取安全知識的重點要點，把職工“應(yīng)知應(yīng)會”的安全常識記錄成冊，發(fā)放給職工。

     另外，該科還堅持以“計劃、培訓、督導、考核、驗收”五步教學法，推行“每周一課”、“每月一考”的培訓考核制度，并記錄考核成績。根據(jù)全年的安全培訓考核情況，年終評出“先進學員”，給予獎勵，形成有訓、有考、有評的監(jiān)管機制，調(diào)動了職工學習安全知識的主動性和積極性，增強職工的安全意識，促進了科的安全生產(chǎn)。