10月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦為防止職工思想不穩(wěn)定、精力分散，忽視安全的不良情況發(fā)生。從而采取了多項措施進(jìn)行超前預(yù)防，促使該礦順利過實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)。

該礦以員工安全思想教育為中心。大力開展“創(chuàng)爭”活動，使職工在思想上提高安全意識，在崗位上發(fā)展安全新舉措。利用每周職工學(xué)習(xí)日和職工會時間組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)礦安全制度、安全文件的精神。其中重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《2012年礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》、《礦井生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案》、《萬年礦2012年安全工作會議精神》、《萬年礦首季安全生產(chǎn)安排意見》，等一系列安全文件。個別單位還針對文件學(xué)習(xí)開展了“每日一題”有獎競答。以小獎品、大鼓勵的形式促使職工對礦下達(dá)的各項文件都能產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而掀起一場學(xué)文件、知形式、保安全的學(xué)習(xí)熱潮。還針對廣大職工休息時間少、飯局應(yīng)酬多的情況，認(rèn)真做好入井職工精神狀態(tài)的安全確認(rèn)，嚴(yán)禁疲勞上崗、酒后入井，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防，把認(rèn)為隱患徹底消除。入井后，要求職工嚴(yán)格按照軍事化管理制度，認(rèn)真做好上崗前崗位確認(rèn)、班中停產(chǎn)安全確認(rèn)和收工時的安全確認(rèn)工作，確保全體職工上的是標(biāo)準(zhǔn)崗，干的是標(biāo)準(zhǔn)活。各單位休息返鄉(xiāng)人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行員工回家前返礦后休息一天的制度，堅持單位領(lǐng)導(dǎo)與返礦員工談話制度，做到了解職工思想、了解職工家庭情況、了解職工夫妻關(guān)系，全力杜絕員工帶著思想包袱上崗。在認(rèn)真落實(shí)以上安全措施的同時，該礦各單位還要進(jìn)一步開展摸排工作，對排查出的安全不放心人員要堅決停下來，進(jìn)行“一對一”、“多對一”的安全培訓(xùn)和思想教育，使其早日回到工作崗位?？傊?，通過全方位開展安全思想教育，使廣大職工努力實(shí)現(xiàn)由“要我安全是愛護(hù)”向“我要安全是覺悟”的轉(zhuǎn)變。